近日，临澧县干部作风建设领导小组办公室印发关于《2019年干部作风提升年工作要点》的通知（以下简称通知）。通知要求，干部作风建设要发挥监督平台作用，运用新媒体手段开展日常监督。

 建立“随手拍”监督平台。借助“互联网+”现代科技手段，建立“随手拍”平台，筑牢平台阵地，让群众随时随地成为监督员，对身边“四风”现象，及时发现举报，拓宽群众监督渠道。

 用好“互联网+监督”平台。发挥“互联网+监督”平台作用，及时上传各类资金数据信息。该县规定，每季度定期开展1次大数据比对，及时处理回复投诉举报，实行“四风”问题“零暂存”，同时整合分析数据，用活监督平台，从数据比对和投诉中发现问题线索。

 完善“清风连心桥”微信监督平台。该县以160个村（社区）为阵地，进一步完善“清风连心桥”微信群监督平台，对村级事务、财务、党务、干部作风、社风民风等5个方面，在群内规范化公开公示，接受基层群众监督。

 推进日常监督常态化。今年来，该县不断创新监督方式，县纪委监委、县作风办综合运用“专项检查、随机抽查、重点督查、季度检查、巡视巡察”等5种方式，推进日常监督常态化。1--3月，开展大型日常监督监察3次，发现和纠正“四风”问题23起，通报曝光12人，对“四风”问题日常监督执纪形成常态。

 “要以‘永远在路上的忍劲，咬定目标不放松的执着’，‘从小、从细、从严’着手，紧盯‘四风’新变种，把纠治“四风”往深里抓、实里做，深挖隐形变异“四风”问题。发挥监督平台作用，在日常监督、长期监督上探索创新，实现突破”。在谈到具体措施时，该县纪委监委党风政风监督室负责人如是说。