临〔2018〕1号

中共临澧县委

关于印发《临澧县2018年干部作风提升年活动实施方案》的通知

各乡镇党委、街道（筹）临时党委、县直各单位党组织、经济开发区工委：

现将《临澧县2018年干部作风提升年活动实施方案》印发给你们，请认真遵照执行。

     中共临澧县委

2018年2月22日

临澧县2018年干部作风提升年活动实施方案

为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步锤炼干部作风，切实增强“四个意识”，快速推进“开放强县、产业立县”战略，打好“五大会战”，擦亮临澧“干部作风最实”品牌，特制定干部作风提升年活动实施方案。

一、指导思想

以党的十九大精神为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，立行习近平总书记关于“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”的重要指示，对照检查形式主义、官僚主义“十种表现”，着力解决当前干部作风方面存在的突出问题，大力培育敢于担当、务实高效、廉洁勤政的工作作风，不断巩固和拓展落实中央八项规定的成果。

二、目标要求

干部作风建设活动以“守纪律、讲规矩，敢担当、有作为”为主题，着力解决干部队伍中存在的慢作为、缓作为、懒作为、不作为、乱作为等突出问题，实现干部作风“六个明显提升”工作目标。

（一）服从意识明显提升。自觉把思想和行动统一到上级各项决策部署上来，聚焦聚力，快速行动，快速推进，快速反馈，坚决杜绝表态多调门高、行动少落实差，把服从和维护县委权威摆在讲政治的首位。

（二）服务意识明显提升。把服务群众、服务企业作为一切工作的出发点，想群众所想，急企业所急，真心服务群众，真情服务企业，真正服务发展。

（三）责任意识明显提升。做到尽职尽责、爱岗敬业，发扬“钉钉子”精神，盯住要落实的事，以速度赢进度、以效率创效益，确保承担的任务及早完成，让“马上办”成为常态。

（四）担当意识明显提升。面对困难和矛盾，不回避、不推脱，知难而进、迎难而上，敢负责、敢担当，以一抓到底的狠劲、一鼓作气的拼劲，奋力赶超发展。

（五）争先意识明显提升。工作高点定位、对标一流，积极攻坚克难、开拓进取、争创一流，在落实上级和县委、县政府的决策部署上，立说立行、一抓到底，确保工作事事有着落、件件争一流。

（六）规矩意识明显提升。纪律观念和规矩意识进一步增强，不碰红线、不触底线，自觉贯彻落实中央八项规定和《临澧县关于进一步加强干部作风建设的暂行规定》等相关纪律规定，力戒形式主义、官僚主义，决不让“四风”问题反弹回潮，主动接受监督，争当遵守和维护纪律的模范。

三、工作措施

（一）开展全县党员干部作风整训活动。集中开展全县乡科级领导班子成员作风整训。重点学习《临澧县关于进一步加强干部作风建设的暂行规定》等相关纪律规定，对照形式主义、官僚主义“十种表现”，查找剖析本单位干部作风建设及自身存在的问题，进一步细化完善相关管理制度，强化制度的刚性约束。3月底前，组织全县各乡镇、街道（筹）、县直各单位、经济开发区集中开展干部作风整训活动。（责任单位：县纪委、县委办、县委组织部、各乡镇、街道<筹>、县直各单位、经济开发区）

（二）开展明责担当活动。3月底前，全县各乡镇、街道（筹）、县直各单位、经济开发区要紧紧围绕县委“开放强县、产业立县”战略，打好“五大会战”工作重点，结合本单位职能职责，将工作任务细化，以清单形式分解到站办股所等二级单位，分解到班子成员、中层骨干、机关干部。相关职能部门要围绕服务群众、服务企业、服务项目建设，进一步完善首办负责、一次性告知、限时办结等制度。（责任单位：县纪委、县委办、县委组织部、各乡镇、街道<筹>、县直各单位、经济开发区）

（三）开展重要岗位作风评价活动。在全县具有行政审批、许可、执法、管理职能单位中确定一批股室作为受评对象，评议依法行政、服务态度、办事效率、廉洁自律等情况，采取民意调查、集中测评、日常考核等方式进行评价。民意调查原则上每季度开展一次，由县作风办、县统计局或委托第三方机构每季度按照服务对象（在相关职能单位受评股室中实行办事台账登记制度，各单位必须对所有来单位办事的服务对象、外出履职的工作人员进行登记，填写服务事项、群众联系方式等内容。登记分股室进行，形成办事台账，建档备查）或服务事项20%比例电话随机调查，精准统计，年终汇总。（责任单位：县纪委、县委组织部、县人社局、县统计局）

（四）开展培育典型活动。通过评议、测评，结合推荐等方式，开展“好班长”“好股长”“好干部”评选活动，树立作风务实的先进典型。对作风务实、业绩突出、群众公认度高的先进典型在干部任用时予以优先推荐。（责任单位：县委组织部、县委宣传部、县人社局）

（五）建立定期曝光机制。县作风办要与县委督查室、县政府督查室加强工作融合，对县委、县政府决策部署、中心工作、重大项目建设等工作落实情况进行督促检查，对作风不实的党员干部及时“咬耳扯袖”“红脸出汗”，并在县广播电视台、纪委网站设立曝光台，每月通报曝光，分类处置，该提醒的提醒，该批评的批评，该诫勉的诫勉。对确实构成违纪的，既追究直接责任人的责任，又追究有关领导的责任。开展电视问政，选择1—2个群众反映问题比较集中的单位主要负责人与群众面对面沟通交流，并全程录播。（责任单位：县委办、县政府办、县纪委、县委宣传部、县广播电视台）

（六）严格结果运用。因作风不实、工作失职等引发群体性事件、重大舆情的，单位绩效考核不得评优；在实施“开放强县、产业立县”战略中，中心工作停滞不前、信访维稳出现重大失误的，单位绩效考核不得评优；单位一把手、班子成员2人（含2人）以上被立案调查或单位发生集体性违规违纪被立案调查，单位绩效考核不得评优；连续两次在曝光台被曝光的单位主要负责人要向县委、县政府作出书面检查；在作风评价中排名后3位股室的负责人，责令单位党组织对其进行岗位异动，连续两年排名后3位的，责令单位党组织对分管负责人调整分工；分管联系的干部职工受到纪律处分或3人次（含3人次）受到诫勉谈话以上组织处理的，分管负责人取消评先评优资格。（责任单位：县纪委、县委组织部、县人社局）

四、工作要求

（一）强化组织领导。干部作风提升年活动在县干部作风建设领导小组的领导下组织开展，县纪委牵头，县委办、县政府办、县委组织部、县委宣传部等部门协同推进。各级党组织及其主要负责人要担负起作风建设主体责任，认真查摆本部门本单位存在的作风问题，特别是存在的形式主义、官僚主义的主要表现、突出问题和成因，强化措施，扎实整改，切实改进作风。

（二）强化教育宣传。各单位要采取多种方式，切实抓好党的十九大报告和习近平总书记系列讲话精神学习，教育引导广大党员加强党性修养，进一步坚定理想信念，提高落实中央八项规定的思想自觉和行动自觉。同时，要加强干部作风建设宣传报道，尤其是要推介一批服务群众、服务企业、服务发展的先进典型，营造抓作风、强服务、促发展的浓厚氛围。

（三）强化督促检查。县纪委、县委督查室、县政府督查室、县作风办将对各单位作风建设活动进行督促检查，既查干部作风建设活动组织开展情况，也查相关规定落实情况，既查县委、县政府工作部署落实情况，也查单位干部作风管理情况，加大明查暗访力度，发现问题，紧盯不放，按相关规定处置到位。

（四）强化机制建设。查找内部管理和日常监督方面的不足和漏洞，结合工作实际，建立完善有效的工作管理制度，将干部作风建设情况与考核评优等制度挂钩，确保干部作风建设年活动见人见事，力戒空谈、不走过场，推动干部作风建设常态化。

    中共临澧县委办公室                     

             2018年2月22日印发