近年来，临澧县纪委监委深入贯彻落实“打铁必须自身硬”的相关要求，主动适应国家监察体制改革的新形势、新要求，立足培育新素质、塑造新形象，不断摸索新方法，探索新路径，切实强化自我监督，努力锻造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。

 加强教育引导，筑牢“防火墙”、打好“预防针”。坚持理论武装头脑，提高政治素养。把政治建设摆在首位，通过“月月讲堂”、集体培训、中心组理论学习、“两学一做”学习教育、主题党日等方式，严明政治纪律和政治规矩，促使纪检监察干部坚定理想信念，提升政治素养，锤炼党性修养。加强经常性纪律教育，增强底线意识。深入开展“干部作风提升年”活动，对纪检系统干部作风进行大整训，组织召开集中学习全国纪检监察机构干部监督工作座谈会精神暨重温《打铁还需自身硬》警示教育会，充分运用查处的身边人身边事典型案例，广泛开展警示教育，引导纪检监察干部克己慎行，守住底线，自觉维护良好形象。加大培训力度，全面提升业务能力。大力开展“纪法贯通法法衔接”业务能力提升专题培训，采用理论学习、案例教学、业务竞赛、纪法讲坛、实战演练等丰富的学习方式，通过以考促学、以评助学，全面提高纪检监察干部业务水平，打造专业化纪检监察队伍。

 把监督挺在前面，架起“高压电”、安上“保险丝”。强化日常监督。牵头对全县各纪检监察组织（机构）及纪检监察干部履行党风廉政建设监督责任、落实上级关于干部作风建设各项纪律规定、贯彻执行“十不准”、机关党建工作落实情况开展监督检查4次，并下发专题通报4期，让“咬耳扯袖”、“红脸出汗”成为常态。开展“廉洁齐家，你我同行”访家风讲家训活动。分批次对120名纪检监察干部进行家访，详细了解纪检监察干部的思想动态、生活和家风等情况，彰显了组织的严管厚爱。建立纪检干部廉政档案。全县116名纪检监察干部向组织报告了个人及家庭成员基本情况、房产、投资入股、经商办企业、兼职、上交礼品礼金、持有护照及出国境等14个事项，为进一步实现对纪检监察干部的精准监督，全面考察、正确使用干部提供了科学的决策依据，为开展监督执纪问责和监督调查处置工作提供有关基础信息。开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理。针对纪检系统内部存在的超标准使用办公用房、超标准公务接待、违规借调工作人员、津补贴或奖金福利发放等四个方面的问题，加大整改力度，落实整改责任，强化整改措施，确保整改实效。畅通监督渠道，推动社会监督。组织12名特邀监察员列席县纪委监委会议、参与79个重要岗位作风评价、加强干部作风督查、回访部分受党纪政务处分对象等活动5次，进一步畅通了特邀监察员参与干部监督工作的渠道，主动接受人民群众、社会组织和社会舆论的监督。

 坚持严管与厚爱结合，划出“警戒线”、送上“定心丸”。贯通运用监督执纪“四种形态”。认真核查纪检监察干部的问题线索，对执纪违纪执法违法的坚决查处，对失职失责的严肃问责。近三年来，共处置问题线索12条，立案审查4人，给予通报批评、谈话提醒6人。通过惩治极少数、管住大多数，坚决防止“灯下黑”。关心爱护纪检监察干部。对3名受到诬告陷害的纪检监察干部及时予以正名澄清，对受到党纪政务处分、组织处理的2名纪检监察干部进行回访谈话，帮助他们放下包袱，积极改正错误。及时解决纪检监察干部生活中的困难，对2名特殊困难职工关心慰问，让纪检监察干部感受到组织的温暖，让大家安心工作，定心干事。（临澧县纪委监委）