为把年轻干部培养成为政治上靠得住、业务上撑得起、作风上过得硬的中坚后备力量，临澧县纪委监委出台《县纪委县监委年轻干部培养活动方案》，文件规定从2019年1月开始年轻干部轮流担任月召集人负责组织开展活动，活动方式包括写作点评、读书分享会、辩论赛、模拟新闻发布会、技能比武或特长展示、跟班学习等。并将对所有年轻干部实行积分制考核，对于积分排名靠前的培养对象，委机关在年终给予表彰奖励，对于未完成积分任务者当年度不予评先评优，不予推荐提拔重用。

 年轻干部培养活动实行召集人制。为方便联络，确保培养活动按时开展，实行召集人制，由参加培养活动的年轻干部轮流担任。明确分组竞赛制。将所有培养对象分为两个小组，各组推选一人任小组长。辩论赛、模拟新闻发布会、技能比武采取分组对抗的方式进行。实行周自习制。确定每周三晚上集体自习２小时，由所有培养对象轮流召集组织并实行签到。自习可以采取阅读、写作、讨论等形式进行。确立评委团制。组成由委机关所有领导班子为成员的评委团，对年轻干部的写作点评、读书分享会、辩论赛、模拟新闻发布会、技能比武或特长展示进行评判打分。严格执行请假制度。对于确有事不能参加周自习的同志，需要向当月召集人请假，严格请假制度，杜绝无故不参加活动的现象。严格落实开展活动事先报备制度。召集人在开展每一次活动前（周自习除外），均需制定本次年轻干部培养活动方案，并报组织部同意。确保活动的开展始终在县纪委监委的领导和监督之下，防止发生跑偏、走调的情况。严肃积分制考核。对于确有事需要请假不能参加活动的同志，召集人在培养对象微信群进行公示，防止发生既请假又得分的现象。月活动举行完毕后，召集人负责对培养对象月活动积分情况进行统计造册，将积分考核情况报县纪委监委组织部审批后，将培养对象所获积分进行公示。

 截至目前，该县纪委监委已经成功组织17名年轻干部进行了四次集体周自习、一次外宣报道授课、一次写作点评活动。活动的开展，增强了年轻干部的外宣报道的概念认知，初步掌握了写作素材的收集、加工方法以及常用写作技巧，拓宽了写作思路，激发了写作热情，提高了文字表达与思辨能力。