今年，为更好地适应纪检监察体制改革，进一步加强全县纪检监察干部队伍建设，强化自我监督，全面落实“打铁必须硬”的要求，临澧县从今年3月起在全县纪检监察系统开展干部作风大整训活动。

一是加强能力建设，淬炼本领过硬的铁军队伍。积极促学练“内功”，2018年4月10至11日全封闭式地对136名纪检监察干部进行专题业务培训，加强对党章党规党纪和法律法规知识的学习，深化纪检监察干部对十九大精神的认识理解。搭建平台展“风采”，深入推进“纪检干部讲堂月月讲堂”活动，坚持月月讲、轮流讲，目前，已针对《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》等党纪法规知识成功组织培训班2期，参训人数达百余人，进一步强化干部自身守法意识，提高运用法治思维和法治方式反腐的能力。以案代训“强素质”，充分发挥业务骨干“传、帮、带”作用，实行跟班学习，安排10名新进年轻干部、乡镇（街道）纪委书记到执纪审查、党风政风监督、信访等岗位历练，增强履职能力。

二是加强规范化建设，淬炼履职高效的铁军队伍。监察体制改革后，根据新的权力配置和职能定位，大力开展廉政风险防控，推进工作标准化建设，制定各室岗位职责，绘制重点工作流程图14幅，排查执纪执法岗位风险点32个，制订和落实防控措施45条。严格执行监督执纪工作规则和“十不准”规定，出台《临澧县纪委监委执纪监督和执纪审查专题会议规则（试行）》，扎紧制度的笼子。加强案件质量监督检查，督促各部室熟练掌握运用执纪执法业务流程和工作用书，形成执纪执法监督、审查调查、案件监督管理、案件审理既相互制衡，执纪与执法既自成体系又有机衔接的制度机制。

三是加强作风建设，淬炼担当干净的铁军队伍。开展“廉洁齐家，你我同行”访家风讲家训活动，深入了解纪检监察干部的思想、工作、生活和家风情况，敦促纪检监察干部遵守家庭美德，切实提升纪检监察机关的凝聚力、向心力。开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理，在纪检系统内部全面开展治理违规配备使用办公用房、违规借调工作人员、违规发放津补贴或奖金福利、违规公款吃喝等8个方面问题的自查自纠，坚持问题导向，加大整改力度，落实整改责任，强化整改措施，确保整改实效。同时，对干部队伍管理、内部监督制约、规范履职等自身建设内容全面开展梳理，进一步整章建制，建立督查问题整改情况评估、问责制度，形成即查即改的工作机制。