近日，临澧县干部作风建设领导小组办公室印发《临澧县重要岗位作风评价活动工作方案》，全县30个县直单位的79个股室（二级机构）将参加2018年重要岗位作风评价活动。这是临澧县深入贯彻干部作风提升年重要部署，努力提升干部作风，增强服务意识，提高办事效率，优化经济发展环境的重要举措。

 经过前期调研，临澧县确定今年将由公安局治安大队、交警大队事故中队、国土资源局执法监察大队、公路局路政执法大队、城管执法局特勤执法大队等40个执法类重要岗位，住建局建筑工程管理站、国税局办税服务厅、财政局财政投资评审中心等39个服务管理类重要岗位接受测评。重点评价79个岗位的负责人及所属工作人员依法履职、依法行政、服务态度、办事效率、工作作风、廉洁从政等方面的情况。评价活动将采取民意调查、集中测评、日常考核等方式进行。其中，民意调查将通过查阅各被评价单位办事登记台账，每一个季度在所有来单位办事和外出履职的服务对象中随机抽取20人进行电话访问；集中测评将组织县人大代表、县政协委员、企业代表进行问卷调查；日常考核由县纪委、县作风办、县优化办根据工作方案确定的12个方面的考核内容，采取定期与不定期相结合、综合督查与专项检查相结合、全面检查与重点抽查相结合、信访处置与查处问责相结合等方式进行，形成日常考核结果。作风评价活动结果将作为干部任用和单位绩效考核的重要依据。

 为了深入有效开展此次作风评价活动，临澧县成立了重要岗位干部作风评价活动领导小组，由县委副书记辛春生担任组长，县纪委书记、县监委主任杜权华和县委组织部部长王海波担任副组长。4月份开始，各被评价岗位负责人将陆续在县电视台或县政府门户网站进行公开承诺，并通过电视、网络、公示牌等形式公开岗位服务内容、办理条件、办理流程，以及公开首问负责制、一次性告知制、限时办结制等工作制度。县电视台每天在黄金时段播放测评对象名单以及测评具体内容，并向社会公开监督举报电话以及电子信箱，营造全面监督氛围。（临澧县纪委监委党风政风监督室）