3月20日，临澧县纪委、县监委组织公安、交警、住建、国土、教育、民政、环保等30多个具有行政审批、许可、执法、管理职能单位分管党风廉政建设工作班子成员以及这些单位中100个站、办、所、股、室、队负责人进行专门培训，部署重要岗位作风评价工作。培训会深学了《临澧县2018年干部作风提升年活动实施方案》《临澧县关于进一步加强干部作风建设的暂行规定》《临澧县重要岗位干部作风建设评价活动方案》等文件，并开展集中讨论，为深入推进作风评价活动献言献策。

（县纪委副书记、监委副主任于乾华讲话）

（县纪委副书记、监委副主任陈勇主持）

（会议现场）

    重要岗位干部作风评价活动既是落实干部作风提升年活动的具体行动，也是紧盯“中层权力”，着力解决“中梗阻”等问题的重要抓手。今年，我县将由县作风办、统计局牵头，或委托第三方机构对全县100个重要岗位每个季度组织一次作风评价，年终统一汇总。评价活动将综合采取民意调查、集中测评、日常考核等方式，重点评议依法行政、服务态度、办事效率、廉洁自律等情况，并按照服务对象或服务事项20%的比例随机电话调查。为了确保干部作风评价活动取得实效，县纪委、县监委将加强结果运用，对于在作风评价中排名后3位的股室负责人，责令单位党组织对其进行岗位异动，连续两年排名后3位的，责令单位党组织对分管负责人调整分工。