为切实加强对新任领导干部的教育、管理和监督，近年来，临澧县充分结合党风廉政教育实践，探索实行新任领导干部廉政教育有效形式。

 考廉——组织开展任前廉政知识测试。由县纪委集中统一组织考试，落实领导干部任前廉政知识测试制度，在任前考察期间，不定期组织拟提任对象廉政知识“充电、洗脑”。2017年，先后对新任的198名科级干部开展党风廉政知识测试，对提拔重用的24名科级干部实行闭卷“会考”，会考测试成绩作为提拔任用的依据之一。

 谈廉——开展廉政谈话。结合谈心谈话制度，实行“三必谈”，即变更新任重要岗位必谈、重大节日必谈、有信访反映必谈。谈话由县纪委班子成员主谈，主要了解被谈话人执行党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定及个人廉洁从政情况；谈话人向被谈话人提出廉洁自律要求，明确履行党风廉政建设的具体职责。

 诺廉——签订廉政承诺。该县规定，凡新任领导干部必须向县纪委递交“廉政承诺书”，承诺在履行领导责任期间，遵守廉洁自律规定，抓好党风廉政建设、履行“一岗双责”等有关内容。递交廉政承诺书后一周内，在单位进行公示，自觉接受干部群众和社会监督。

 送廉——赠送廉政“礼品”。组织观看廉洁文艺节目，检查督促新任领导干部学习党纪条规，廉政教育读本和廉洁文化宣传光盘，精选获奖的廉洁文艺节目进行汇演。如：近年来，先后在省、市获奖的本土廉洁作品湘北大鼓《西瓜的秘密》、荆河戏《自来水》等8个节目，在全县干部大会上汇演，观演人数达2500多人。据介绍，近2年来，临澧县纪委先后组织8种1300多本廉政资料，组织创作10多个廉洁节目，向党员干部展演，组织开展6场廉洁知识抢答赛、2场“好家风”孝廉故事演讲等。通过赠送“廉洁礼品”，增强领导干部的廉政意识。

 警廉——组织警示教育活动。在主题党日、重大节庆期间，县纪委有针对性地组织党员干部参观警示教育基地、法庭审判现场、剖析典型案件、观看警示教育片等形式，加强廉政教育，引导领导干部树立正确的人生观、价值观和事业观，自觉增强党性修养。

 测廉——评估践廉情况。新提任的副科级领导干部试用期结束前，组织相关人员组成测评组，对新任领导干部践行廉洁自律情况进行综合评估。近2年，先后有5名拟任领导干部因群众测评不满意、廉政评估不合格，被挡在门外。