今年以来，临澧县纪委围绕深化“三转”、落实“三专”目标要求，加强基层纪检监察组织建设，着力提升乡镇纪委监督执纪水平。1-11月，全县各乡镇（街道）纪委立案查处各类违纪违法案件77件，占全县立案总数的56.2%，同比增长16.67%；给予重处分8人，占全县纪律重处分人数66.7%。

  一是全面夯实基层基础。今年，县纪委全会高位部署，县纪委书记杜权华同志亲自调度，全县10个乡镇、2个街道以及经济开发区纪（工）委书记、副书记、纪检专干全面落实专职专岗。按照“八有”要求，乡镇纪委谈话室全部建设到位。以乡镇区划调整以及村级换届为契机，健全村民监督委员会，各村（社区）党支部班子成员中均明确了1名纪检员。基层监督执纪力量进一步充实。

  二是全面加强“上为主”领导。认真贯彻“各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”的精神，出台包括乡镇纪委书记、副书记在内的四个提名考察办法，选人用人进一步得到规范。同时，从今年起，包括乡镇（街道）纪委书记、副书记、专干在内的全体纪检干部统一由县纪委单独组织考核，实行结果倒逼，末位淘汰，考核指挥棒作用得到充分发挥。

  三是全面推进一体履职。将全县各乡镇（街道）纪委和开发区纪工委划分为4个片区，委局4个纪检监察室对口联系指导，在县纪委统一领导下协同联动开展工作。实行责任捆绑、考核捆绑，如果乡镇纪委没有完成县纪委下达的考核指标任务，对口纪检监察室年终也不得评优评先。以此来推动县乡纪检监察组织在完成中心任务和重点工作中加强交流、整合力量，解决越向基层力量越弱的瓶颈。

  四是全面强化工作调度。按照市纪委“四比四看”工作要求，参照市纪委模式，委局每季度召开“四比四看”调度会，对于监督执纪等各方面指标进行量化评比，紧盯目标任务，全面对标先进，认真查找差距，狠抓工作落实。完善跟班学习制度，根据县纪委组织部统一安排，每个季度轮流抽调一名乡镇纪检干部到县纪委跟班学习，增长才干，提高本领。（临澧县纪委）