根据县委统一部署，2017年6月至8月，县委第四巡察组对县人社局进行了巡察。9月11日，县委第四巡察组向人社局党组反馈巡察情况。县委巡察工作领导小组成员、县委组织部副部长覃文山，县委第四巡察组组长刘永兴，县委巡察办副主任蓟小燕，县纪委派驻县委组织部纪检组组长张润、副组长孙小平出席会议。

刘永兴指出，近几年来，县人社局党组能够严格贯彻执行上级党委政府的决策部署，廉政建设得到加强，作风得到改善。但在巡察中发现了一些需要引起高度重视的问题，主要是：一是党组政治意识不够强，学习贯彻中央和省委市委县委重要会议精神不全面、不彻底；二是党组政治定位不够准，执行民主集中制不够到位；三是组织生活开展不够经常，党组会议、党组民主生活会、党员组织生活会不够规范；四是执行干部任用条例不够严格，存在超编制设置内设机构，超职数配备干部问题；五是“两个责任”落实不够到位，局党组及班子成员全面从严治党意识不够强；六是“四风”整治不够到位，少数干部上班迟到早退；七是资金管控措施不够到位，内控机制不够完善，执行财经纪律不到位，审核把关欠严。刘永兴针对存在的问题提出了整改建议，并向县人社局党组移交了问题整改清单。

覃文山对巡察整改工作提出明确要求，强调县人社局党组要落实“两个责任”，防控廉政风险；要严格党内政治生活，推进“两学一做”常态化、制度化；要深化作风建设，驰而不息“‘纠四风’治陋习”；要坚持抓早抓小，注重剖根溯源。

杨洪金代表县人社局党组照单全部接受巡察组反馈的意见，并郑重表态：一是要高度重视，认真谋划整改工作。制定整改方案，细化分解任务，落实整改措施，解决突出问题。二是真抓实干，确保整改实效。强化责任意识和工作效率，硬化措施，加大力度，确保整改工作快速启动快速见效。三是合理安排，妥善处理当前工作与整改的关系。一手抓工作推进，一手抓巡察整改，真正把巡察工作的成果体现在促进人社事业又好又快发展上来。

最后，巡察组组织对县人社局党组领导班子进行了述廉测评。其中县人社局党组书记、局长杨洪金进行口头述廉，其他班子成员进行书面述廉，相关与会人员对县人社局党组领导班子成员进行了民主测评。

县委第四巡察组有关工作人员，县人社局全体领导班子成员、全体机关干部职工、老干部代表等112人参加了会议。