近日，临澧县纪委通报了3-4月全县科级干部落实党风廉政建设“两个责任”谈心谈话工作开展情况。全县699名科级干部共开展谈话5425人次，谈话意识整体增强；因少数单位工作不落实，6名乡镇和县直单位党政正职被约谈，23家单位被通报批评。

 谈心谈话是落实执纪监督“第一种形态”的具体化措施，对促进党风廉政建设基础工作意义重大。为推动谈心谈话工作常态化、精细化开展，临澧县建立完善长效管理机制，较真碰硬，常抓不懈，充分发挥谈心谈话咬耳扯袖、红脸出汗的实效。

 一是按月汇总分析。每月底对全县各单位开展谈心谈话情况进行汇总统计，掌握实时动态情况，总结好的做法和经验，及时指出存在的问题并反馈给单位进行整改。

 二是季度调阅通报。按照年度全覆盖的原则，每季度按25%的比例，抽取乡镇和县直单位党政主要负责人的廉政谈话记录本进行调阅，督促落实党风廉政建设主体责任。平时采取电话调查、上门检查等措施，经常性开展督导，对领导班子成员谈心谈话的真实性、合理性进行核实，综合调阅、检查及统计情况，定期发出通报。

 三是年底考核讲评。把谈心谈话纳入各单位党风廉政建设年度考核重要内容，年底严格考核，进行绩效评估，结合各单位预防腐败、作风建设等情况，认真讲评，提出书面整改意见，跟踪落实整改。