“之前以为纪委的同志向我们发放“纪企直通车”二维码，要我们有什么困难就直接向他们反映，我以为只是工作走走过场，想不到还没一个月的时间企业交通出行难的问题就帮我们解决了。”原来，早在去年湖南省武陵酒厂搬至新厂区，本来是一件高兴的事情，但是因新厂区离园区中心较远，周边没有公共交通工具，员工上下班非常不方便。

“其实我们去年就向联企干部反映了，但是一直都没动静，也没有后续的回应。”该企业负责人向我们反映。

针对企业反映的问题，常德经开区纪工委监工委迅速向区交通办了解情况：因经开区没有公交公司，所有公交线路和规划都要向市公交总公司申请，然后再通过市交通部门审批，市财政局和市政府审核等等程序，这一套流程下来还关乎增加出来的公里数费用由谁来承担，确实也很棘手。

“不是我不去协调，现实问题摆在这里，我们也无能为力。”联企干部委屈地向我们解释。

随后在纪工委监工委督促推动下，武陵酒厂开设公交车的问题很快就得到了解决。

近年来，常德经开区纪工委监工委立足园区工作特点，以全市优化营商环境纪律作风专项行动为契机，探索建立“纪企直通车”监督机制，精准破解园区企业在政务服务、项目建设、产业发展中存在的急难愁盼问题，护航企业促发展。

“为什么4月份收到的问题诉求，5月份还没反馈？”近日，当纪工委监工委工作人员回访湖南省聚合顺新材料有限公司时了解到，该企业4月份提出的高管子女入学的诉求至今无人反馈，面对如此消极的工作态度，该区纪工委监工委相关负责人立刻向相关部门工作人员提出了质询。

“当时社会事务部说最新通知没有出来，再加上自己最近手头工作上的事多就给忘记了。”联企干部面对我们的质询不好意思地解释道，并保证今后不会出现此类问题。最终，该公司高管子女入学的问题也得到了妥善解决。

为了防止类似问题再次发生，常德经开区纪工委监工委在全区重申工作纪律，针对党员干部中可能存在的“躺平式”等不担当、不作为、乱作为、形式主义、官僚主义问题，将严肃批评并约谈，坚决让“躺平式”干部无处可躺。

“营商环境是一把尺子，检验着一个地方的行政效能和工作作风。下一步，我们将充分发挥各部门“廉络员”的优势，为监督赋能增效，以强有力的监督执纪问责，疏通堵点、消除痛点、攻克难点，以更优营商环境助力高质量发展。”经开区纪工委监工委相关负责人表示。

自“纪企直通车”开通以来，已帮助园区企业累计兑现补助资金993.4万元，协调银行发放“小额信贷”资金5.23亿元，解决用工2000余人，帮助企业解决痛点难点问题 23 个。