“两个月的跟班见学，不仅把自己镇上办的案子漂漂亮亮结了尾，录入了案管系统，还跟着联片室的领导和同志们学到了不少办案技巧，我对2023年的工作充满了信心。”在桃源县纪委监委跟班学习结束后，剪市镇纪委副书记方丹丹盘点自己的收获。这是桃源县纪委监委加强“室地”联系，全面提升基层纪检监察干部队伍业务素质和履职能力的一个缩影。

轮训见学，一个不落。为贯彻落实上级纪委要求，全力锻造高素质专业化干部队伍，桃源县纪委监委制定《2022-2024年桃源县纪检监察干部培训规划》，建立乡镇（街道）纪检监察干部跟班见学机制。年初制定《安排表》，将全县28个乡镇（街道）的纪检监察干部，分三批次轮流安排到县纪委监委机关相应内设机构进行实战操练，帮助基层纪检监察干部进步成长。

打卡实践，上手操作。跟班见学期间，每名跟班同志不仅在纪检监察室学习，还必须到信访室、案件监督管理室“打卡实战”5个工作日以上。从接访到录入信访系统，从纸质档案卷到全部录入案管系统，只有上手操作，才能熟练掌握检举举报平台和案管系统的细致工作要求，才能在日常工作中举一反三。一次次实战的锤炼，让跟班见学的同志更好掌握接访处访、笔录制作、系统操作等方面的基本流程，实现短时间内更加全面的了解纪检监察业务工作。

学用结合，两头兼顾。通过2-3个月的以干代训、以老带新，乡镇纪检监察干部在信访问题线索分析排查、党风政风监督检查、审查调查、案件审理等业务工作中，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。同时，跟班见学期间乡镇纪检监察干部不脱离乡镇纪检工作。他们在乡镇承接的信访、案件可以带到县里办理，碰到的疑点难点，正好当面请教业务科室或者现成的“师傅”。乡镇赶急结案或专项治理关键期，履行请假手续，即可回到乡镇现学现用。

量化成果，正向激励。跟班见学结束后，县纪委监委组织部对每名跟班干部在见学期间处理信访数、承办案件数、报送信息数等情况进行统计核实，在一定范围内公示跟班见学成果，并向干部所在乡镇（街道）反馈跟班见学情况，推动形成比学赶超的生动局面和浓厚氛围，确保跟班见学出实效。

“跟班见学，让基层纪检监察干部切实做到学用结合、学以致用。在2023年，我们将继续组织开展跟班见学，推动正风肃纪形成合力。”桃源县纪委监委相关负责人表示。(桃源县纪委监委 尹君君)