今年以来，津市市纪委监委坚持以“打造一流政治机关、打造一流业务机关、打造一流示范机关”为导向，从严从实加强干部队伍建设，擦亮作风建设“名片”，严防“灯下黑”，为新时代纪检监察工作提供有力保障。

搭建平台强学习。营造学习氛围，打造阅读室--“清风书吧”，设立共享书架，精选有关党内法规、领导论述、廉政文化等廉政书籍以及纪检监察业务类、历史文学类、心理学类等多种类图书共计100多册供干部阅读，组织2次读书分享会，12名年轻干部畅谈阅读心得体会。注重素质提升，鼓励全委35岁及以下年轻干部参加研究生和职业资格证考试，提升学历和专业素养，建立法考小分队，组织21名年轻干部报名国家统一法律职业资格考试，并为干部提供复习资料，通过自主学、互助学确保学习实效。

创新方式强练兵。实战演练检验成果，针对新进年轻干部实战经验不足的问题，持续创新开展“情景模拟”课堂。通过总结归纳去年的实战模拟经验，拟在今年的脱产培训中继续探索以“制作笔录”“谈话突破”“撰写报告”等为主题的情景模拟实战演练。真正实现纪检监察干部业务素能提升。线上学习提升质效，自主研发“津市纪检干部e课堂”APP，聚合设置政策法规、案例解读、廉政小故事、视频园地、挑战答题等模块，通过不断更新题库，完善日赛、周赛和月赛机制，提升干部学习热情。

减压增力强体魄。着力打造“活力型”机关，征求全体干部意见，形成跑步、羽毛球、游泳、健步走等8个兴趣小组，参与人数达141人次。各组成员在组长的带领下利用业余时间，采取集中组织和自由安排相结合的方式开展活动，并以月度考核、半年度竞赛、年度总评选为奖惩机制，提升干部参与积极性。通过锻炼交流，有效疏解工作压力，增强职业幸福感，营造和谐向上的集体氛围。

“在今后的工作中，本委会一直按照‘打铁必须自身硬’的要求，秉持‘快乐工作、健康生活’工作理念，着力提升干部本领素质，在常态化开展的文体活动中，增强全委干部之间的共同交流，提高干部的创造力、战斗力和凝聚力，为推进津市市纪检监察工作高质量发展积蓄力量。” 津市市纪委监委负责人表示。