为了增强案件质量意识，提高案件查办业务能力，持续把控案件质量关键环节，为全区纪检监察工作高质量发展提供重要保障，西湖管理区于2020年初启动了“案件质量提升年活动”，活动的关键在于做好“三个三”。

 细化完善“三个动作”，推动案件质量提质增效。包保处理一批‘四多’信访线索；回访教育2019年被处分的对象；剖析、宣传、提醒、警示一批典型问题。西湖区纪委监工委以影响案件质量的“三个动作”为立足点，使信访问题得到化解，让受处分的干部重拾信心，让更多的干部受到震慑、受到教育。

 精准落实“三个阶段”，促进案件质量全面提升。4月至6月进行“回头看”，对今年与去年的案件进行全覆盖式“回头看”整理；7月至8月开展“互相评”，科室与科室之间、乡镇与乡镇之间相互评查案件，并按照市纪委下发的《案件质量评查标准及评分细则》进行评查打分，贯彻落实规则规定的要求，逐案制作案件质量问题清单，严格围绕办案的各项规范和要求，力求做到精准发现问题，积极指出问题，及时整改问题；9月至11月实行“积极比”，对全年的案件进行梳理，推出全年“精品案件”。

 创新活用“三项机制”，规范案件质量全程管理。一是实行专人跟办制。在西湖管理区2020年的信访、案管工作当中，试行信访件、线索件全程专人跟办制度，在实际工作中找出信访、案管工作的不足点，完善相关制度，将信访、案管工作相结合，对信访和线索，全程监督把关，切实提高信访件办件质量。实行活页模板制。根据工作的需要，案管室负责建立信访处置、线索处置、函询、立案审查、调查措施、办案安全、立案决定送达、处分决定送达、审理等模板，每个模板用独立牛皮纸袋装置所需资料，封面贴置办理该流程的程序图或需要资料清单。跟办人及时提供模板并负责指导解释模板适用要求，提供程序性指导。三是实行绩效挂钩制。制定《区纪委2020年争先创优绩效考核办法》，将案件质量纳入内部绩效考核指标，鼓励创先争优。（廉洁常德网）