为进一步发挥派驻监督“前哨”作用，安乡县纪委抓共性突个性，构建“四个平台”，厚实派驻监督力量。

 构建公开选拔的擂台，畅通交流渠道。优化考核方案，严格结合派驻纪检干部日常表现、工作实绩以及群众口碑，并经过集体研究讨论，实行派驻干部在10个纪检组内部横向交流和到县纪委机关纵向交流，以交流促提质。

 构建展示才能的舞台，助推指标提升。集中派驻纪检干部开展一周一学，开设“月月讲堂”和“月月比武”活动，定期与纪委机关干部、乡镇纪检干部进行“pk”、竞技演练，以教促进。

 构建弘扬先进的奖台，树立正面典型。坚持“季调度、季总结、季颁奖”原则，轮流到派驻纪检组召开现场会，一一予以点评，对每季的前三名纪检组和前五名派驻纪检干部分别颁发“红旗组”和“红旗手”锦旗，树典型强活力，形成你追我赶的工作局面。

 构建自我剖析的晒台，找准提升方向。以政治建设为统领，以派驻纪检组为单位，定期召开组织生活会和民主生活会，经常性开展批评与自我批评，明差距、知不足、传压力，并交心谈心，剖析问题“症结”，找准提升方向。

 据悉，一年多来，安乡县全体派驻纪检干部在“四个平台”上不断磨砺，执纪监督问责能力显著提升，派驻监督“派”的权威、“驻”的优势进一步得到体现。（安乡纪委监委驻卫计局纪检组）