今年以来，常德经开区纪工委通过“四个强化”，有效破解了镇街纪委执纪审查能力不足的难题。1—8月份，全区两街一镇纪委共立案审查16起，与去年同期相比上升220%，办结15起，给予党纪处分15人。

 一是强化主业意识，解决“精力不足”问题。镇街党委全力支持纪委“三转”工作，镇街纪委均配备了1名专职副书记和3-5名纪委委员，在安排、调整领导班子成员的工作分工时，镇街纪委书记不再安排业务外的工作分工，确保镇街纪委聚焦主责主业。

 二是强化协作配合，解决“人手紧缺”问题。凡需要协作办理的案件，按照干部管理权限，由属地纪委立案，区纪工委统一调配办案力量，采取协办、督办等方式，大力支持镇街纪委开展纪律审查工作；建立全区办案办访人才库，入库人员由从事纪检监察、审计、财会、法律等专业人员组成，随机抽调参与协作办案。

 三是强化学习培训，解决“能力不强”问题。将全区纪检工作月例会制度和“月月讲堂”结合起来，定期请市纪委领导授课，其内容涉及党的十九大精神、党内法规、纪检监察业务知识等，坚持用党的最新理论创新成果武装头脑，不断提升纪检监察干部监督执纪问责和监督调查处置能力水平。全区各单位纪检负责人每月轮流上台汇报工作，每个季度开展一次业务考试，当场公布考试成绩，通过工作汇报和业务考试的横向对比，促使全区纪检监察干部加强业务学习，提升业务能力。

 四是强化案件审理，解决“质量不高”的问题。明确规定镇街纪委立案审查的案件在给予处分决定前，必须按要求将审查卷报送区纪工委案件审理小组集中审议，对镇街纪委难以把握定性的违纪案件，区纪工委纪检监察组会主动介入，帮助分析研判案情，协助补充审查证据，共同商定处理意见之后，再提请区纪工委审理小组审议，确保镇街纪委案件质量。（常德经开区纪工委）