今年以来，为切实履行好党内监督和监察监督职责，营造良好的选人用人环境，鼎城区纪委监委从规范程序入手，建立完善了一系列制度，严把选人用人廉洁关、形象关，对拟提拔干部进行“全面体检”，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。

 突出政治标准，把政治标准放在首位，考准考实干部政治表现，真正把政治可靠、组织放心、群众认可的干部选拔到各级领导岗位上来。严格把关审核内容，重点查阅其个人档案，核实是否存在信访举报属实情况、是否受到党政纪处分、是否还在受处分影响期间等。

 深入考察了解，精准识别干部的政治品行和能力素质，为党委选干部配班子提供参考依据。通过走访、座谈、民主测评等形式，广泛听取单位领导、同事和管理服务对象以及群众的评价，了解其日常表现，看其做人是否正派、做事是否公正、生活是否清廉，从而对干部做到深入了解，协助组织部门把好“用人关”，防止“带病提拔”。

 截至目前，鼎城区纪委监委对663名拟提拔重用的党员及时、鲜明、准确地作出了结论性意见，对政治上有问题的一票否决、廉洁上有硬伤的坚决排除、形象上有缺陷的鲜明指出。

 “我们将全面履行监督职责，坚持以党章党规党纪为标尺，严把选人用人廉洁关、形象关，协助党委把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的好干部选出来。”鼎城区纪委监委相关负责人表示。