10月30日晚，西湖管理区西洲乡政府会议室内，一场围绕问题展开的例行谈心谈话会开出了十足的“辣味”。参加会议的有区党委书记龚霞波、纪委书记胡岚、组织部长、监察局长及西洲乡党委10名班子成员。

 “刚刚你说没想到星期一就开会，还准备得不充分，会是你上周提出来要开的，没有准备好就找领导汇报，这就是工作不成熟的表现。晚上还开会，目的就是解决问题，如果只是走程序，根本没有必要。”在听完乡党委书记的汇报后，龚霞波首先就强调了会议必须要见筋见骨谈问题，不要隔靴搔痒。

 接下来，乡党委班子成员逐一结合工作实际，开展了批评和自我批评。“我对自己要求不严，对比过去思想上有了懈怠，只图完成任务，不想创先争优。”“你作为乡长，对一些难度大的工作，不愿意积极主动承担，有时还回避，给下面的人带了一个不好的头。”“上半年村级财务公开的时候，我就发现你对下属管理不严，工作不落实的也不愿意批评，生怕伤了和气。”……整个例行谈心谈话会气氛严肃坦诚，大家结合自身工作一针见血地指出问题，剖析思想根源，提出整改措施。

 在点评阶段，区纪委书记提出了“三个不能”：“不能把一团和气作为维护班子团结的思路，不能把宽松软虚作为维系干群关系的方法，不能把规矩纪律作为工作推进滞后的理由。”最后，龚霞波作了语重心长的点评，在肯定成绩、指出问题后强调：“基层干部一定要有家国情怀，把自己的聪明才智都献给自己的父老乡亲，甘于吃苦耐劳，在这块地方就要有改变这个地方的使命感，想法设法为这里的群众解忧排难、提供便利。”预定两个小时的会议足足开满了4个小时。“今天的谈心谈话，比我们区党委的民主生活会质量还要高。”临走时，龚霞波很有感触地说。

 今年以来，西湖管理区狠抓谈心谈话常态化，各级领导共开展谈心谈话1971次，其中“两同时”谈话1741次，提醒谈话142次，约谈38次，例行谈心谈话25次，任前廉政谈话25次，谈心谈话已成常态。特别是例行谈心谈话实现了全区正科级单位全覆盖，区委领导深入指导、点评，各单位班子成员批评与自我批评，深入坦诚剖析问题，为推动全面从严治党责任落实，确保区委重大部署顺利实施打下了坚实基础。