作为基层纪检组织，践行十九大精神，就是要贯彻落实党中央全面从严治党向基层延伸这一重大部署，用看得见、够得着、信得过的精气神取信于民。”为了让党的十九大精神与本职工作紧密结合，常德市武陵区纪委以正风反腐专项整治为切入点，重点拧紧基层组织的纪律“弦”，不断强化不敢腐的氛围，着力完善不能腐的机制，持续深化不想腐的认识，擦亮基层组织这扇面向广大群众的窗口。

 “微监督”建设前沿阵地。“自从有了‘清风连心桥’这个微信群，社区里的大事小事都能第一时间晓得，蛮好。”武陵区纪委首先将着眼点放在扩大基层监督覆盖范围之上，充分凸显新兴媒体在反腐败监督方面的作用，在全区14个乡(镇)、街道设立“清风连心桥”微信监督群128个，通过对村(居)务全公开、资金账目全透明、群众意见全受理，将矛盾化解在基层，实现群众事群众晓、群众议、群众管。自推广“清风连心桥”微信监督群以来，全区各乡(镇)、街道重复信访率同比下降23%。

 “婆婆嘴”筑牢思想防线。“以前是干了事情不吭声，谈心谈话活动开展以后，是件件事情要发声。”谈心谈话活动一直以来是武陵区纪委践行“第一种形态”的重要举措，在全体机关干部中收到了较好的效果。为了让提醒的效果进一步向基层纵深领域延伸，武陵区纪委又提出了基层开展谈心谈话的“两个必须”，即必须让咬耳扯袖延伸至每一个党员干部，必须让红脸出汗覆盖至每一次工作交流。自实行“两个必须”以来，全区各基层组织共开展各类谈心谈话3571次，全区基层党员干部的纪律意识明显增强。

 “轻处分”遏止违纪苗头。“上班时间吃个早餐在过去不是个事儿，但现在不同了，被抓到就要被通报批评。”基层党员干部作为与群众面对面交流的排头兵，作风纪律直接影响到群众对党员干部的印象。为此，武陵区纪委积极运用“第二种形态”，对基层党员干部时刻敲打，对基层发现的违纪苗头时刻警惕，今年以来共对399名党员干部予以了组织处理，其中通报批评326人，诫勉谈话73人，一些基层作风“顽疾”得到了有效地根治。

 “党的十九大为我们纪检干部指明了新的方向，也为我们纪检干部增添了新的动力，武陵区纪委在下一步工作中会让微信监督群成为老百姓的‘掌中宝’，让谈心谈话成为干部的‘紧箍咒’，让‘轻处分’成为违纪行为的‘五指山’。武陵纪检人将不忘初心、牢记使命，用踏实的工作成效，为践行十九大新篇章交上自己的答卷。”武陵区委常委、区纪委书记万长华说。