“动员千遍，不如问责一次。”2017年，武陵区将抓“早”抓“小”，防“微”止“微”作为监督执纪问责的重点，明确各级党委的主体责任和纪委监督责任，通过先期研判，确定对象，同步启动履责不力问题调查，倒逼“两个责任”落地生根。

 紧盯“关键少数”，及时提醒，红脸出汗。今年以来，武陵区切实把实践监督执纪“四种形态”贯穿到党员干部日常教育、管理和监督全过程，充分运用约谈、提醒谈话、诫勉谈话等手段，加大对苗头性、倾向性问题的处置力度，对干部关爱在平时，防止小错酿大错。截至目前，全区共开展谈心谈话18000余次，含对“问题党员”开展谈心谈话166次，其中约谈39次、提醒谈话69次、诫勉谈话58次，敲响了警世钟，绷紧了纪律弦。

 聚焦“主阵地”，执纪问责，监督成常态。抓“早”抓“小”，防“微”止“微”。今年，武陵区在原有监督执纪规定基础上，先后印发《《关于规范各类基层工作人员、临聘人员、基层普通党员饮酒行为规定的通知》、《关于对违规操办或违规参加婚丧喜庆事宜进行问责的暂行规定》；陆续开展了“纠四风、治陋习”“雁过拔毛”“违规教辅材料征订”“违规购酒”“涉矿等经营活动”“重大项目”“涉金融行业”“环保领域”等十项专项整治。全年共立案查处114人次，坚决做到有访必接、有案必查、查无禁区。

 架起“高压线”,一案双查，失责必追责。武陵区重点关注各级党组织是否自觉担负主体责任，坚持用好追责问责“撒手锏”，倒逼党风廉政建设“两个责任”落实。通过“一案双查”，强化了各级领导的责任意识和担当意识，在党员干部尤其是领导干部中起到了强有力的震慑作用。今年，武陵区纪委共对7起案件实行了“一案双查”，追责问责主体责任7人、监督责任6人。