小微权力运行和监督得好不好，直接关系群众获得感。去年以来，郴州市纪委监委充分发挥监督在基层社会治理中的基础性、保障性作用，通过“晒清单、强监督，严惩治”，为小微权力戴上“紧箍咒”。（4月11日 三湘风纪网）

正所谓“蚁多而堤毁，蠹众而木折，隙大而墙坏。”郴州市纪委监委此举就是从“根部”遏制权力腐败频发势头，是避免小微权力被任意滥用的重要举措，是对群众身边腐败和作风问题的严厉打击。

众所周知，基层是距离群众的最近一步路，对小微权力的监督则是打通全面从严治党向基层延伸的最后一公里。无论是开列清单还是建设监督一点通平台等方式，都是为了更好地监督小微权力，防止权力在小地方、小人物、小事情上被滥用，让小微权力更好地运行在“阳光之下”。但是，却有少数基层干部利用基层权力的“微”“小”等特性，将其任性滥用。究其根本，无外乎于心有所偏，而身随其歪。

有的人认为官小而无畏。自认为隐藏在“大领导”身后做起“小透明”，躲在“隐秘的角落”赚着“大买卖”，便可高枕无忧；自认为即使被发现也是前有“壁垒”后有“退路”，便心存侥幸。河南省社旗县城郊乡双庄村原党支部副书记申进秉持“村干部算不上官，占点公款不会引起注意”心理，认为相较位高权重之人，自己“芝麻大”的官，“雁过拔毛”捞点，不易引起关注，亦不会查到自己，却忘记“打虎”同时亦“拍蝇”，惩处贪腐不分官职大小。

有的人认为事小而易掩。“掩耳盗铃”般的认为从工程款、补贴款等资金中赚点“小好处”，稍微“动点手脚”加以掩饰便不会被发现。葬送在自己“小工程做点手脚没事，不会被发现”根深蒂固思想中的浙江省金华开发区原副调研员、秋滨街道原党工委书记黄彩虹，就是犯了这个“小事大错”的问题，最终自食恶果，受到党纪国法的严惩。

有的人认为地小而难管。村小地远容易出现“上级监督不够，同级监督不敢”的问题，村中的很多事务由少许的几个人“碰个头”便私下做好了决定，“一言堂”的家长制让群众对村中的事务不知晓、不了解，即使知晓也是“敢怒不敢言”，这让少数村干部手越伸越长，钱越收越多，欲望越来越膨胀，权力越来越横行。秉持着“天高皇帝远，想干啥就干啥”的湖北省嘉鱼县官桥镇白湖寺村原党支部书记周松林便是其中典型，他行事“霸气”，将集体资产当作个人“私产”，最终落得个被司法移交，严肃查处的下场。

“行稳则致远”，小微权力的运行绝不可偏；“严管则少腐”，小微权力的监督绝不可松。务必抓住基层干部这些“关键人物”，培养他们“慎初慎微慎欲”的用权意识，认识到权力之口不可开，权力之手不可伸，让小微权力在轨道上运行，织密小微权力监督网。同时，基层干部务必加强自身修养，让“见小利，不能立大功；存私心，不能谋公事”的思想成为自己为群众干实事的底气。此外，纪检监察机关的监督也绝不能停歇，务必形成常态化监督，并与群众监督相结合，让基层干部会用权、用好权，让群众敢说话、说真话。

权小，亦关系人心向背；权微，亦关乎公平公信。绝不可因权小而忽视，因权微而放纵，需以“慎小谨微”之态来对待，务必给小微权力套上“紧箍咒”，避免其滋生随意用权、贪污腐败的问题，让一方群众获取到真正的幸福感，让一地风气能“清风”拂面。