11月11日，中央纪委国家监委网站发布了山西省吕梁市委原常委、秘书长李小明被开除党籍，以及山西阳泉师范高等专科学校原党委副书记、校长陈永昶被“双开”的消息。值得注意的是，在两人的违纪违法事实中，均出现了在接受函询或审查调查时，不配合的情况，其中李小明“组织谈话函询时不如实说明问题”，陈永昶“与他人串供，对抗组织审查”。然而，两人的行为最终并没能让他们逃脱党纪国法的制裁。

对党忠诚老实，在组织面前永远讲真话、报实情、交实底，是一名党员干部最基本的底线。在当前正风肃纪反腐不断深入的大环境下，党员干部对党纪国法的敬畏之心不断加强，很多被调查对象选择相信组织，主动交代问题，积极配合调查，争取从宽处理。然而，仍有一些违纪违法干部心存侥幸、执迷不悟，对组织“耍手段”“使心眼儿”，甚至对抗审查，妄图逃脱惩罚，殊不知，这是错过了组织挽救，争取“自我救赎”的绝佳机会。

“惩前毖后、治病救人”是我们党对犯错误同志的一贯方针，只要没到不可挽救的地步，都会给予改正的机会，把“病”治好。当组织开始采取谈话函询等相关措施，说明已经掌握了一定的问题线索和证据，希望干部能够主动向组织交心，诚恳面对问题，改正错误，体现的是组织对干部的关心关爱。即使是到了审查调查阶段，只要真诚认错悔错，积极配合调查，特别是交代组织还未掌握的问题，组织依然会依纪依法从轻或减轻处理，提供重新做人的机会和空间。如果始终不知错、不认错、不改错，企图以对抗组织调查等方式负隅顽抗，最终只能是自食苦果。

纵观一些落马干部的通报，其中为对抗组织审查，花样百出的手段可谓不少。有的掩盖事实，提供虚假情况；有的撇清关系，避重就轻，“挤牙膏”式的供述；有的订立“攻守同盟”，转移赃款赃物；还有的甚至威逼利诱，销毁证据。对此，《中国共产党纪律处分条例》第五十六条明确规定，存在“串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据”等对抗组织审查行为的，“给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。”正所谓“纸包不住火”，只要是做了错事，都会留下蛛丝马迹。问题隐藏再深，只要经过详实的调查，终将水落石出。因此，在组织面前“耍花招”，不过是“搬起石头砸自己的脚”，必将受到党纪国法更加严厉的惩处。

树高千尺莫忘根，人行千里莫忘本。党员干部的成长与组织的培养关怀密不可分，组织才是党员干部坚实的靠山，有了成绩要感恩组织，犯了错误更要向组织坦白。对组织的关怀虚与委蛇，与组织离心离德，只会错上加错。相信组织，把自己交给组织，才是犯错后的唯一正确选择。