今年5月，九江银行“90后”支行长杨沁挂职副县长一事引发广泛关注。因对挂职干部进行规范，7月23日上午，杨沁被免去副县长一职。（7月24日人民网）

 此前，杨沁挂职九江市湖口县副县长引发网友热议，九江市官方均已“符合程序规定”回应杨沁挂职副县长一事。而在7月23日杨沁被免去副县长职务，官方给出的原因则是：“根据中央、省相关文件，对挂职干部进行规范，依法免去杨沁副县长职务。”

 挂职作为一种干部交流、培养方式，对挂职接收单位更好开展工作，对提升挂职干部素质都有重要意义。近年来，不少地方都有选派优秀人才到地方挂职领导职务，如“90后”人大女博士挂职陕西周至副县长、“90后”北大博士研究生倪志茂挂职陕西省榆林市榆阳区副区长，都曾在网上引起过热议，也得到了群众的认同。而与上述两位不同的是，杨沁挂职副县长一事却难以让群众信服，纵观舆论，主要集中在杨沁本人学历、“拼爹”等方面，简而言之，从简历上来看，杨沁本人实在达不到“优秀”人才挂职领导职务的标准，反而因为其父亲的身份受到群众质疑其是“拼爹”。

 年青干部超常规任职历来备受关注，选拔任用程序是否公平公正是群众关注焦点所在，能否经得起群众监督，能否正面回应并消除群众质疑，是检验选派干部挂职程序公正性的重要指标。固然，我们不能简单以简历评判个人能力，但杨沁挂职副县长一事经舆论发酵，短短3月就以规范干部挂职为由免去其副县长职务，意在指出杨沁挂职副县长确有不规范之处。

 挂职领导岗位，关系地方福祉，选拔经得起群众监督的优秀人才挂职重要岗位，既是对地方百姓负责，也是对挂职干部负责。将不符合条件的年轻人选派到重要岗位任职，既不能提升地方发展水平，造福一方百姓，也不能起到培养干部的作用，还寒了其他干部的心，更侵蚀了群众对公平正义的信心，削弱了政府的公信力。（廉洁常德网)