据悉，贵州铜仁市思南县原社会保险事业局“90后”女干部张艺在担任会计兼出纳期间，利用职务之便，虚构人员参保、退保信息，骗取社保资金，并侵吞了89人退回的重复领取养老保险待遇金（含死亡超领），涉案金额共计40余万元。日前，由贵州铜仁市思南县人民检察院提起公诉的张艺涉嫌贪污罪一案在思南县人民法院公开开庭审理。

 “80”、“90”后的年轻干部，头脑灵活，思维超前，适应潮流，能很快地进入角色开展工作。对年轻干部的选拨重用是时代的要求，也是当前工作的需要。在各级党组织的培养下，有的已是单位骨干，有的已走上领导岗位，正处于大有作为的“黄金时期”。然而，受社会不良风气的影响，个别年轻干部把“智慧”用错了地方，把“作为”用错了方向，把“职权”用错了对象，最终毁掉了自己的整个人生。

 从全国近年来的年轻干部腐败案来看，有四个特点：入职时间短，职权职责小，作案手法大胆，涉案金额大。在复杂的社会环境下，年轻干部如果思想不够成熟，理想信念不够坚定，关键岗位缺乏磨练，倘若再缺乏有效的监督，就很容易误入歧途，走上贪腐不归路，甚至更加变本加厉、肆无忌惮。当前，“反腐战役”只会深入，不会停歇，贪腐病“年轻化”更不能忽视，这不仅关系到年轻干部的个人成长，更关系到党的长久执政根基。为此，必须开出有效“药方”治理“早贪病”。

 开设廉洁课堂。作为党的年轻干部，他们的第一堂课不应是业务知识，而是廉洁纪律。要通过开设廉政课堂，加强干部对党纪、党规的理解与认识，着力增强年轻干部遵规守纪、廉洁从政意识，帮助年轻干部进一步坚定理想信念，筑牢拒腐防变思想防线。

 开展现场教育。“前车之覆，后车之鉴”，把廉洁教育搬进现场感受，是区别于课堂教育、而又更加入心入脑的教育。采取重温誓词，观看红色电影，体验庭审旁听，参观看守所等方式，通过鲜活的身边案例，让年轻干部感觉到腐败离自己并不遥远，腐败离大牢仅一步之遥。这种教育内容更加丰富，形式更加多样，意义更加特别，更能洗涤我们年轻干部的心灵，震撼我们年轻干部的灵魂。

 加强监督管理。好干部是教育培养出来的，同时也是监督管理出来的。对于年轻干部，既要勤“松土施肥”，又要常“修枝剪叶”。坚持严管与厚爱相结合，对他们身上出现的一些苗头性、倾向性问题要多“扯扯袖子”，常“咬咬耳朵”，防止小毛病变成大问题，从而使他们在人生道路上增强纪律观念，心存敬畏、手握戒尺、清白做官、踏实做事，让年轻干部真正实现健康成长，谨防年轻干部“早年不保”。（桃源县纪委）