2016年至2017年，株洲市醴陵市商务旅游和粮食局自定名义、自定标准向机关干部发放加班补助和春节过节费共计14.3万元，张永辉等4人受到党纪处分。（《三湘风纪网》7月2日）

 中央八项规定出台后，违规发放津贴福利成了一条不可触碰的高压线，但仍有少数单位的领导还在翻“老黄历”，错误认为规范发放干部津贴福利，会导致干部收入减少，打击干部工作积极性，便自作聪明的打“擦边球” “调动积极性”，搞人人有份，巧立各种名目给干部发放津补贴、福利。如茶陵县桃坑乡就给乡篮球队队员发放药品费、就餐费；醴陵市商务旅游和粮食局自定标准给干部发加班补助和春节过节费。有的领导干部认为这样做就是“讲担当” “敢作为”；有的领导认为这样做大家都“受益”了，肯定会得到干部的拥护，不会有人举报。这种对中央八项规定的“高压线”视而不见，恣意而为，将福利变成“腐利”，无异于“掩耳盗铃”。

 享受正常的福利是每一位干部职工的合法权益，每一个单位都应该保障干部职工的正常福利，按规定发的福利是福利，发得光明正大，拿得理直气壮，而违规发的福利则是 “腐利”，发的时候是偷偷摸摸，拿在手里也是提心吊胆，最终还是逃不过监督的火眼金睛，不光干部要退钱，领导干部也会受党纪处分，正是偷鸡不成蚀把米。

 违规发放津贴福利，看似是一个单位的小问题，实则危害巨大，其资金来源多牵涉到虚列开支、套取国家资金、设立小“金库”等违纪违法行为，侵害的是集体利益，影响的是干部队伍廉洁形象和稳定，折射的是部分领导干部对作风建设抱有“松一阵”的幻想，纪律规矩意识淡薄。

 狭路相逢勇者胜。在禁止违规发放津贴福利的斗争中，纪委干部要敢于 “亮剑”。首先要敢于亮剑“一把手”。在违规发放津贴福利的问题上，单位一把手起到了关键性和决定性作用，要对其不时地扯衣袖、红红脸，督促其带头强化“四个意识”，履行好主体责任，管好自身和下属；其次敢于立威，对于胆敢顶风违纪的，坚决斩断“腐利”之手，既严厉追究经办人责任，又追究一把手的主体责任、监督责任，一案双查，坚决刹住违规发放津贴福利的腐败之风。（石门县易家渡镇纪委）