“四风”是怎么从滋生暗长到大行其道的呢？视而不见、见怪不怪，不敢面对、不作斗争，随波逐流、被其同化，直至愈演愈烈、身不由己……（中国纪检监察报12月18日）

 以上种种现象被形象的概括为“佛系行为”，用来生动地描述某些干部职工在面对歪风邪气、行事潜规则时，以微笑、沉默为对策，以不作为为手段，不想说不敢说的情形。祛除四风不能不说不做，不能保持佛系思维、采取佛系行为，要有正义感，说话做事敢一点，影响范围广一点，整治风气狠一点。

 树立良好风气，要减少佛系思维，说话做事“敢一点”。改善佛系情形出现，最首要的是让干部职工面对不良现象，不仅看破更说破，以有效作为取代不作为。如，“被安排”的基层调研。过程式调研的“精准”安排，丧失了知晓实情的真正意义，虚增了财力物力人力损耗，明显违背习近平总书记关于调研工作的指示。干部职工要敢于对“被安排”现象说不,让基层调研考察发挥其真正作用，借以调研正确认识客观世界，改造主观世界，改变工作作风，激发工作创新，杜绝文山会海出政策的情形。借用鲁迅先生言论，“都摆脱冷气，只是向上走，不必听自暴自弃者流的话。能做事的做事，能发声的发声。有一分热，发一分光”。更好在工作中掌握真情况、发现真问题。

 形成良好风气，要加大榜样宣传，影响范围“广一点”。作风建设是破立并举、扶正祛邪的过程。立好风气，一要倡导好风尚；二要树立良好榜样；三要积极学习先进，以发现好风尚更要宣传、培育好风气。采用多种方式将良好风气立进干部心里，更融入行为之中。以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想为指导，习近平总书记系列讲话精神为引领，认真学习党的十九大等先进思想，武装思想防线，拒绝四风腐化。发现身边榜样，积极学习，以更宽广的视野审视自身，以更长远的眼光看待自身行为，不忘初心，坚定信念，遵守原则，把住底线。

 维护良好风气，要加大监察力度，整治风气“狠一点”。扶正祛邪道路是曲折的，前途是光明的，各层级机构需充分发挥群众监督渠道功效，结合机关监察部门内部监督与纪检部门层级监督，时刻注意四风苗头，一经发现迅速采取行动，将四风扼杀于摇篮之中。(桃源县城市管理和行政执法局 谭佩君）