十九大期间，“加强党建工作和全面从严治党” 记者招待会在北京梅地亚中心召开。中央纪委副书记、监察部部长、国家预防腐败局局长杨晓渡介绍了加强党建工作和全面从严治党相关情况，并回答记者提问。“为官不为”是一种消极腐败。十九大后对这类干部怎么办？杨晓渡表示，如果是既想要身居高位又不想为人民服务的，我们就要把他“请”下来，把他从干部队伍中撵走，或者把他改造过来，让他重新好好地为人民服务。

 十八大以来，中国共产党始终以“零容忍”的态度、铁的纪律、严的要求和过硬的作风向“为官不为”开刀。党的十八届五中全会指出，着力解决一些干部不作为、乱作为等问题，彰显了党中央在治理“为官不为”上的鲜明态度和坚定决心。十九大报告中习近平同志更是用“人民群众反对什么、痛恨什么，我们就要坚决防范和纠正什么。”

 治理“为官不为”的干部，首先要加强学习教育，激发“混混干部”干事动力。“混混干部”，表现在言行，根子在思想。一个党员干部有思想迷茫之时、精神懈怠之时、动力不足之时，也是正常的，这就需要建立一个经常性学习教育机制，及时为其思想之灯台添“油”，增补动力之源加“力”，提振精神，积极进取。要充分发挥基层党组织的主体作用、组织的教育提醒作用。深入开展党性教育、法纪教育、职业道德教育、社会主义核心价值观教育，切实解决纪律规矩意识松弛、服务意识淡化、责任感和使命感缺失等突出问题，切实纠正进了公务员队伍就进了“保险箱”、当上领导干部就手捧“铁饭碗”等错误思想观念，使其认识到职业和岗位的来之不易，激励他们珍惜干事创业的岗位和平台，树立正确的是非观、权力观、事业观，在其位、谋其政、尽其责。使“忠诚、干净、担当”成为每一个干部牢牢坚守的价值追求和行为准则，保持干事创业的精、气、神，力争有所成就。

 净化政治生态，铲除“混混干部”生存土壤。“混混干部”如同病菌一样，越是腐烂变质的肌体里病菌越多。治理“混混干部”就是要让党的“肌体”健康起来，让政治清明起来，营造一个让干部个个健康成长、人人干事创业的环境。要端正选人用人之风。要注重选拔为党为公为民、敢抓敢管敢担当、尊法守法用法、清正清廉清白的干部，让想干事、肯干事、会干事、能干事的干部挂帅出征上一线，让拿钱不干活、当官不作为、占位不尽责的平庸官、太平官、混混官要么重振雄风干起事来，要么让位子走人，绝不能让党的事业和发展的大好时光耽误在贪官、庸官、玩官手中，切实把导向树起来、风气正起来、人心激起来。要旗帜鲜明地肯定表彰锐意进取的干部，教育帮助“为官不为”的干部，严肃查处失职渎职的干部，支持和鼓励干事创业的干部，严惩“混混干部”，让“安于现状”者“下课”、“庸懒散拖”者“淘汰”，“为官不为”者“腾位”，达到警戒效应。

 建立长效机制，实施精细管理。要像中央“八项规定”一样，制定科学合理的管理制度，把哪些能做、哪些不能做搞得清清楚楚、明明白白，让铁规发力、禁令生威，达到“徙木立信”的效果。占着位子不干事，既是政治品格和官德修养问题，也是精神状态和工作能力问题。拿着俸禄不干事，也是一种变相的腐败。因此，建立严格的管理和考核评价体系，让干部站好位、不越位、不缺位。要认真执行公务员职务与职级并行制度，让“天花板干部”有奔头；切实完善考核奖惩办法，解决干部“办事效率不高、工作苦乐不均、干好干坏一个样”的问题。

 古人云，为官避事平生耻。作为党员干部特别是纪检干部，既然国家和人民选择了我们，就要增强一心为民的公仆情怀，保持昂扬向上的进取心和干事创业的精气神，要有敢于较真的精神。有为才有位，在位要有为，要有夙夜在公、寝食难安的劲头，做到“上不负国家、下不违百姓”，接受新时代的考验。