近日，京东创始人刘强东发表题为《正风反腐  让正气回归》一文，迅速走红网络，文中提到作者在创业初期经营餐馆，因收银员、大厨、采购员贪污而倒闭，现如今以技术手段和大数据平台监控京东运营，大力度反腐，取得了不俗的成绩。这与当前搭建“互联网+监督”平台的理念，通过大数据比对、分析，监督领导干部审慎使用手中权力，接受组织和群众监督的理念不谋而合。(中国纪检监察报 8月29日)

 信任同志是我党的优良传统。信任是建立在人们的思想觉悟、政治品质、道德素养基础上的，离不开被信任者的自律。信任和监督是支撑领导干部廉洁从政的“两条腿”，二者缺一不可。而监督是一种他律。那为什么一些党员干部对组织和群众的监督视为不信任，甚至认为监督是故意找碴儿？实际上，信任和监督并不是对立的，相反，监督还能促进信任。一个经得起组织和群众监督的党员干部，必能赢得组织和群众更大的信任。反之，不讲监督的信任就难免流于轻信，放弃监督的信任就容易陷入放纵。

 法国启蒙思想家孟德斯鸠曾经说过：“一切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不易的一条经验。有权力的人们使用权力，一直到有界限的地方才休止。”党员干部要为人民掌好权、用好权，就必须接受监督。当前一些领域消极腐败现象易发多发，有的案件涉案金额巨大、涉及人员众多、影响恶劣，腐败行为更加复杂化、隐蔽化、智能化，揭露和查处的难度加大；少数党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄，严重脱离群众，形式主义、官僚主义和铺张浪费问题仍然突出。在这种情况下，如果不加强监督，就很容易出问题甚至出大问题。因此，严格监督不可或缺，严管即是厚爱。

 党员干部要心中有敬畏，用权守界线，不辜负组织和群众的信任，经受得住组织和群众的监督。