接受组织和人民群众监督本应是天经地义，但现实中，有一些领导干部对监督抱有不正确的态度认识，认为上级的监督是对自己不信任，同级的监督是与自己闹矛盾，下级的监督是对自己不尊重，群众的监督是跟自己过不去，误视监督为麻烦。

 其实监督是一面“风纪镜”。 通过监督可以及时发现和纠正自己的缺点，防止小毛病发展成大错误。“以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以明得失”，不照镜子就没有比较，就会自我感觉良好，容易产生“夜郎自大”的心理。通过监督这面“风纪镜”，可以及时发现问题、暴露问题，从而解决问题。在新形势下，我们领导干部面对形形色色的“糖衣炮弹”和“温柔陷阱”，务必主动对照监督这面“风纪镜”，来抵御来自各方面的诱惑，从而更好地做到洁身自好，成为人民满意的公仆。

 其实监督是一台“导航仪”。通过监督可以使自己少走弯路，在正确的道路上越走越远。无数事实证明，一个纪律意识再强的人，如果长期缺乏监督，也很可能越轨犯错。自我发现错误并纠正错误常常是一个很艰难的过程，因此，领导干部只有接受组织和群众的监督，对发现和存在的问题及时“纠偏”，才能在工作和生活等方方面面行得端、走得正、站得稳，反之，就有可能误入歧途，甚至走上违法犯罪的道路。

 其实监督是一道“防火墙”。通过监督可以约束自己不犯错误或少犯错误，同时也是对自身的一种保护。一些官员落马以后，往往流着悔恨的泪水，痛恨自己没有接受组织、社会、群众的监督，由于一意孤行，导致坠入堕落的深渊不可自拔，走上不归路,从而失去了人身的自由。对于官员的此类忏悔，人们也往往会发出“早知如此，何必当初”的感慨。因此，我们每一位领导干部都应该引以为戒，自觉接受党和群众的监督，才能确保我们守住底线，不越红线。