临澧县207国道白虎山超限检测站党支部关于巡察集中整改进展情况的通报
根据县委统一部署，2023年9月19日至11月18日，县委第一巡察组对县207国道白虎山超限检测站党支部进行了巡察。2024年1月10日，县委第一巡察组向县207国道白虎山超限检测站党支部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。
一、组织整改落实情况
1. 提高思想认识。巡察是政治体检、整改是政治任务、落实是政治担当。为提高全体干部职工对整改工作的认识，站党支部从思想根源上出发，利用干部职工会、中层骨干会集中强调，分管领导与分管股室干部谈心谈话再次强调。要求在整改过程中，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把巡察整改作为一次深刻的党性教育实践，全员齐心协力抓整改，不折不扣落实好巡察整改工作。
2. 压实整改责任。根据巡察反馈意见，站领导班子于2024年1月24日召开了巡察反馈问题整改专题民主生活会，确立了整改工作的框架思路，明确主要负责人积极履行第一责任人责任，班子成员负责分管工作反馈问题整改主要责任，各股室（中队）负责人为具体问题整改落实责任人的责任体系。对每个巡察反馈问题均指定到人，杜绝责任不清、任务不明、整改不力的情况发生，对问题清单逐一整改落实，确保整改落实到位。
3. 全员推进整改。针对县委第一巡察组反馈的3个方面8个具体问题，站党支部在《关于落实县委第一巡察组反馈意见的整改方案》中逐条逐项研究制定整改措施24条，5个股室（中队）全部参与整改。支部书记、站长三次主持召开干部职工会议征求整改意见，强调整改纪律，四次主持召开整改工作小组会议，调度整改进度，研究解决整改过程中出现的问题，确保了整改工作全员参与，稳步推进。
截至4月10日，巡察反馈的8个具体问题，已全部完成整改。
二、巡察反馈问题整改进展情况
（一）反馈问题：理论学习不深入，贯彻上级规定打折扣
1. 学习浮于表面。
整改情况：该问题已完成整改。一是支部书记、站长在2024年1月24日召开的专题民主生活会上就学习浮于表面做了剖析，深刻反思问题产生的原因是抓学习不够重视、不够经常，方式方法创新不够。二是高度重视“第一议题”制度并严格执行。支部委员会、领导班子会、干部职工大会、中层骨干会的“第一议题”均为上级要求学习的“第一议题”内容，学习后均组织了交流发言。三是结合站点实际和行业特点，科学制定了年度学习计划，严格按计划开展政治理论、法律法规等方面的学习。3月份和4月份，党支部结合交通运输执法领域教育整顿工作，先后组织全体干部职工开展了5次集中学习，邀请党校专家专题讲授习近平新时代中国特色社会主义思想1次，专题讲授党内法规1次，系统学习行业法律法规8部。
2. 执行上级有关规定不到位。
整改情况：该问题已完成整改。一是分管班子成员在2024年1月24日召开的专题民主生活会上就执行上级有关规定不到位问题做了剖析，深刻反思问题产生的原因是抓意识形态工作、保密工作、统战工作的力度不够，相关要求落实不到位。二是修改完善了《意识形态工作责任制实施细则》，确保细则更加完善，责任更加明确；结合本职工作，每月召开一次专题会议研判意识形态领域风险点，对治超执法过程中因当事人法律法规不清楚、认定标准不知晓而导致负面舆情发生等风险点，制定具体的应急预案。三是结合每月一次的理论学习中心组（扩大）集中学习，系统学习了《保密法》《中国共产党统一战线工作条例》。建立了涉密文件管理登记台账。
（二）反馈问题：推动全面从严治党不够有力，重点领域存在风险
3. 落实党风廉政责任有欠缺。
整改情况：该问题已完成整改。一是支部书记、站长在2024年1月24日召开的专题民主生活会上就落实党风廉政责任有欠缺问题做了剖析，深刻反思了问题产生的原因是党风廉政建设责任落实不到位，相关要求执行不彻底，对作风方面的问题处理力度不大。二是站党支部研究制定了2024年《党风廉政建设责任制分解方案》《清廉机关建设工作方案》《清廉机关建设工作计划》，并严格按照方案和计划加大落实力度，确保了一个季度主要领导和班子成员之间，班子成员和分管干部之间开展一次廉政谈话；今年，两次邀请派驻纪检组参加“三重一大”事项研究，一名班子成员、一名普通职工办理丧事，均按要求进行备案和报备。三是队伍管理明显加强。重新修订《管理制度》和《考核细则》，加大制度执行力度，每月都对干部职工上班考勤情况进行了通报；扎实开展以集中学习、队列训练为主要内容的教育整顿工作，整顿内容细化到每个星期，坚持以“零容忍”态度重点整顿“索、拿、卡、要”等不规范问题。
4. 财务管理不严格。
整改情况：该问题已完成整改。一是分管班子成员在2024年1月24日召开的专题民主生活会上就财务管理不严格问题做了剖析，深刻反思了问题产生的原因是财务管理制度不够完善，财务人员业务素质有待进一步提升，政府采购相关规定执行不到位。二是修订完善了财务管理相关制度，加大制度执行力度，严把报销凭证审核关口。三是提升财务人员的业务水平。财务人员梳理上级关于财务管理的相关文件规定21份，组织学习讨论2次。四是按要求支出伙食费。对于驻站交警生活费问题，我们严格落实省、市治超部门关于驻站交警与站里工作人员“同吃同住同工作”相关要求，通过与交警大队协商沟通，县财政已从交警大队非税收入中划拨了20万元，用于2020年至2022年驻站交警的生活费。五是严格执行政府采购相关规定，所有采购事项严格遵循先申报审批，后办理政府采购程序。六是支部书记、站长对财务人员进行了1次谈心谈话，就财务方面反馈的问题提出了严肃批评，要求其加强业务知识学习，不断提升业务水平。
5. 工程项目实施不规范。
整改情况：该问题已完成整改。一是分管班子成员在2024年1月24日召开的专题民主生活会上就工程项目实施不规范问题做了剖析，深刻反思了问题产生的原因是对上级关于项目建设的相关规定掌握不够准确，经办人员预算、结算办理不够精细。二是组织开展了项目建设政策法规学习，认真解读了之前站里的2个项目建设案例，深刻剖析了项目建设过程中应该高度重视的事项。三是重新修订了《项目建设管理办法》，规范了项目建设预算、结算管理相关要求。对于路灯安装项目个别费用偏高的问题，补充完善相关佐证资料；对于宿舍建设项目超概算的问题，组织相关人员加强对工程项目概算知识的学习，确保项目概算更加精准。四是主要负责人和分管负责人对项目实施人员进行了谈心谈话，提出了严肃批评。
6. 工会经费使用不规范。
整改情况：该问题已完成整改。一是分管班子成员在2024年1月24日召开的专题民主生活会上就工会经费使用不规范问题做了剖析，深刻反思了问题产生的原因是执行工会经费使用有关规定不到位，工会账目整理不及时。二是主要负责人对工会财务人员就账目整理问题进行了谈心谈话，提出严肃批评。工会财务人员对工会账目进行了认真整理，确保了账目装订归档及时规范。三是清理、折现退回超范围发放的高低温物资款项。
（三）反馈问题：压实党建工作责任力度不够，机构编制管理不到位
7. 落实党建工作责任有欠缺。
整改情况：该问题已完成整改。一是支部书记、站长在2024年1月24日召开的专题民主生活会上就落实党建工作责任有欠缺问题做了剖析，深刻反思了问题产生的原因是抓党建工作力度不够大，组织生活不够规范。二是站党支部研究制定了2024年基层党建工作计划，每月坚持研究一次基层党建工作，结合“一月一课一片一实践”主题党日活动，严格落实“三会一课”等党建制度，组织党员到丁玲故居、林伯渠故居开展体验式教学，邀请两名党校专家上党课两次，支部书记带头上党课一次。三是规范开展2023年度民主评议党员。2023年民主评议党员严格按照要求进行，优秀等次未超过上级有关规定，评议结果严格与评先评优挂钩。四是按要求召开2023年班子民主生活会和支部组织生活会。会前、会中、会后相关程序要求严格落实，对照检查材料、发言提纲等资料齐全。特别是支部组织生活会召开过程中，每一名党员都开展了自我批评，并对两名以上的党员提出了两条以上的批评意见，起到了很好的增进团结、促进工作作用。
8. 落实机构编制管理工作不到位。
整改情况：该问题已完成整改。一是分管班子成员在2024年1月24日召开的专题民主生活会上就落实机构编制管理工作不到位问题做了剖析，深刻反思了问题产生的原因是机构编制管理严肃性认识不够，向上汇报编制内补充工作力量力度不大。二是对照“三定方案”，取消设置的非现场办公室，结合2024年班子成员和干部职工分工调整，重新明确了中层骨干，合理整合了部门职能。三是两次就编制内新招2名工作人员进行了摸底上报，得到了编制、人社部门的大力支持。
三、继续深化后续整改
下一步，我们将在前一阶段整改工作的基础上，全面加强党支部对站内各项工作的领导，聚焦全面从严治党，严格落实党支部主体责任，切实履行“一把手”第一责任人责任，分管领导分管责任和“一岗双责”，层层传导工作压力。严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，确保党的路线方针政策和县委县政府决策部署在我站得到不折不扣的贯彻执行。切实把党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设贯穿于各项工作当中。继续大力推进整改后续工作，巩固拓展整改成果。坚持劲头不松、力度不减、标准不降，对整改完成的事项，既要认真跟踪问效，防止问题反弹，又要以此为基础，进一步建立健全长效机制，真正做到让整改实际成效推动我站各项工作水平再上新的台阶。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0736--5525222；邮政信箱：临澧县停弦渡镇福船村207国道白虎山超限检测站；电子邮箱：2369478052@qq.com。
中共临澧县207国道白虎山超限检测站支部委员会
2024年6月26日