根据市委统一部署，2024年6月11日至7月19日，市委第二提级巡察组对佘市桥镇党委及相关村（社区）进行了巡察。2025年1月7日，市委第二提级巡察组向佘市桥镇党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

（一）提高政治站位，强化思想认识。佘市桥镇党委高度重视市委第二提级巡察组反馈意见，把巡察整改作为当前一项重要政治任务，与经济社会发展工作同安排同部署同推进，全镇上下深入学习贯彻党的二十大精神和党的二十届三中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，捍卫“两个确立”、践行“两个维护”，严肃认真对待，深刻剖析反思，全面举一反三，坚决贯彻推进，确保集中整改工作取得实效。

（二）压实领导责任，加强组织保障。成立以党委书记为组长、党政班子成员为副组长、各村（社区）支部书记及站（办）所负责人为成员的巡察整改工作领导小组，制定整改方案，逐项明确责任领导、责任站（办）所、整改时限、整改措施。召开中层干部会议、干部职工会议，学习巡察反馈意见，研究整改方案，部署整改工作；召开2次党委会议，班子成员主动认领问题和责任、审议班子剖析材料；召开1次民主生活会，开展批评和自我批评，深挖问题根源。多次召开巡察整改工作推进会，对巡察整改工作进行跟踪抓落实，确保问题改到位、改彻底。

（三）抓好关键少数，切实履行责任。镇党委对照巡察反馈问题，认真贯彻“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求，逐项细化巡察整改措施，明确责任领导、责任站（办）所及时限要求，建立问题清单、任务清单和责任清单，做到节点明确、任务到岗、责任到人。镇党委书记认真履行巡察整改工作“第一责任人”职责，加强沟通联系和请示汇报，亲自主持制定整改方案，协调巡察整改中的各类事项，督促领导班子成员、各责任村（社区）及站（办）所落实整改；班子成员按照职责分工，认真履行“一岗双责”，抓好分管领域整改工作；各村各站（办）所认真落实整改工作要求，立行立改。全镇形成领导带头、上下联动整改工作合力，以严格的责任落实推动整改到位。

（四）加强监督检查，健全工作机制。定期督促整改落实情况，及时进行分析研判，采取“对号入座、一事一策”的方式，拉出清单、建立台账，逐条进行研究，完成一个销号一个。对涉及多个站（办）所的整改工作，加强站（办）所之间统筹协调和联动，做到积极配合、高效落实，以高标准严要求推动整改落实到位。在整改落实中，紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，修订完善工作制度，规范财务管理制度，加强干部监督管理等工作机制，严明党规党纪，着力建章立制，把整改成果常态化、制度化，切实堵塞漏洞，从源头上巩固整改成果。

镇党委书记冯铭切实履行巡察整改第一责任人职责。一是切实提高政治站位。深入贯彻落实中央决策部署和省、市、县委工作要求，对巡察组指出的问题、提出的意见，主动认领、照单全收、诚恳接受。作为“第一责任人”，坚持亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，督促分管领导靠上抓，各村（社区）和相关站（办）所具体抓，以严格的责任落实推动整改到位。二是迅速部署，立行立改。以履行好“第一责任人”职责为目标，坚持把巡察反馈问题整改工作作为一项重要政治任务，与经济社会发展工作同安排、同部署、同推进，并结合工作实际加强对干部的日常教育管理监督，将各项工作推进与巡察整改有机结合起来，一体推进、狠抓落实。多次主持召开巡察整改工作会议，牵头制定了整改方案和整改台账，对照整改方案和台账，层层压实责任，解决一个、销号一个，做到件件有落实、事事有回音。三是强化担当，狠抓落实。定期对整改落实情况进行督促检查，及时掌握工作进度、质量和效果，通报进展情况，确保整改任务顺利完成。对落实工作有力、成效显著的，给予表扬；对工作不到位、开展不好、落实不力的，给予批评，并限时整改，推动问题整改见底到位、长效机制建立健全、整改措施有力有效。

截至目前，巡察反馈的14个具体问题，已完成整改8个，阶段性完成整改6个；移交的4个立行立改问题，已完成整改4个；移交的4件信访件，已办结4件。

二、整改进展情况

（一）推动巡察整改不够扎实，持续整改的韧劲有不足

1.个别问题整改推进迟缓。

整改结果：阶段性完成。

整改情况：①成立催收公职人员及村（社区）干部借款工作领导小组，明确工作任务和时间节点；催收工作领导小组再次与欠款人见面宣传相关要求、严明纪律、限定还款时间、加大催收力度；巡察组指出的6名干部欠款，目前已有4名干部还清借款，剩余两名干部因家庭经济情况原因承诺分期还款，并制定了还款计划和签订了还款承诺书。②2025年4月，镇党委书记、镇长对原催收小组成员开展了谈心谈话，提高思想认识，压实催收责任。③由镇财政所对近五年所有的公职人员及村（社区）干部借款情况进行了梳理，未发现其他干部向政府借款情况。④镇财政所修订完善了《佘市桥镇政府机关财务管理制度》，规范预借款程序，严格审核把关，如遇特殊情况需借用公款须经镇长审批同意，严格按借据还款时限结清借款。⑤镇财政所原则上不向干部个人借款，强化对特殊情况借用公款的管理，财政所每个季度进行一次自清自查，镇长每个季度进行一次抽查。下一步，将根据制定的还款计划，督促两名欠款干部按约定期限还款到位。

2.个别问题反弹回潮。

整改结果：完成。

整改情况：①镇党委制定了2025年全镇集体经济发展规划，班子成员到联系点村（社区）指导村集体经济发展思路；立足实际情况，各村（社区）制定了2025年集体经济发展规划；大力发展香水柚产业，壮大村级集体经济，目前全镇各村（社区）共完成香水柚嫁接32800株，折合面积800余亩；积极推动村级债务化解，自巡察以来，各村（社区）化解债务共计855.12万元。②镇党委制定了《佘市桥镇村（社区）干部队伍管理办法》，各村（社区）严格执行周例会、请假报备制度。③2025年1月-2月期间，镇党委书记和各村（社区）党总支书记、班子成员和联点村（社区）干部开展了一次谈心谈话，对部分干部存在的问题进行了沟通交流；修订完善了《佘市桥镇年轻干部培训实施方案》，2025年4月、5月，召开了年轻干部培训班暨座谈会、年轻干部培训会，为年轻干部全方位发展提供平台；制定了《佘市桥镇关于党委委员联系青年入党积极分子的实施方案》，按照每月一次的频率联系沟通掌握入党积极分子思想动态；4月完成了对荆岗村、蒋家村党总支书记和村主任的调整和补选。④2025年1月，印发了《佘市桥镇关于召开组织生活会和开展民主评议党员的通知》，每个村（社区）都安排了1名班子成员和1名驻村干部进行指导，4月初镇党建办对组织生活会等相关资料进行核实，组织生活会各项流程都比较规范。⑤2025年3月，镇长、党委副书记、组织委员对8个村级集体经济发展不理想的村（社区）党总支书记进行了集体约谈，帮助各村（社区）梳理2025年集体经济发展思路；各村（社区）均在2025年2月按要求开展了组织生活会，整体上流程较规范，效果较好。

（二）贯彻党中央重大决策部署和省委、市委、县委工作要求不够有力，推动镇村高质量发展有短板

3.理论武装不深不实。

整改结果：完成。

整改情况：①严格落实“第一议题”学习制度，结合工作实际，制定了《佘市桥镇“第一议题”学习制度》，合理安排学习内容，自2024年8月以来，每次党委会议事前组织班子成员开展“第一议题”学习，学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章和作出的重要指示批示精神，全体班子成员针对学习内容充分开展研讨交流。②制定了《佘市桥镇党委理论学习中心组学习制度》，每月开展一次中心组学习，全体班子成员参与讨论发言；制定了《佘市桥镇干部职工学习制度》，组织干部全方位开展政治理论学习，确保党和国家重大方针政策入脑入心，对全体干部的学习情况进行电话抽查并将相关情况进行了通报，对学习效果不理想的进行了谈心谈话；组织全镇干部进行政治理论考试，整体成绩良好。③2025年5月，全镇召开村组屋场会354场，共计5837名群众参加，宣传“两非”、农村建房、生态文明建设、安全生产等与群众切身利益相关的政策，提高了党员、群众对党和国家重大方针政策的理解和认同；对雅林村违建牛棚已予以拆除，2025年3月，镇纪委对雅林村相关村干部进行了谈话提醒；2024年12月，组织全镇自然资源专干集中学习习近平总书记关于生态文明建设的重要指示批示精神，切实提高思想认识和业务能力。④加强意识形态工作，2025年2月，召开了意识形态工作专题部署会，5月，召开了意识形态分析研判会；修订完善《佘市桥镇意识形态分析研判制度》，加强舆论风险隐患的日常监管，制定了《临澧县佘市桥镇重大舆情应急处置工作实施方案》，结合重要时间节点及特殊情况及时开展研判，制定针对性措施进行防范化解。

4.推进乡村振兴战略力度欠缺。

整改结果：阶段性完成。

整改情况：①截止目前，通过产业带动、就业帮扶等措施，已有35户监测户消除风险。②2025年2月，召开党委会研究谋划推动产业优化升级，决定在巩固提升烟叶、柑橘、猕猴桃等原有优势产业的基础上，大力推广香水柚特色优质柑橘新品种，印发了《佘市桥镇庭院经济及香水柚产业发展实施方案》，规划面积1400亩，目前已完成香水柚嫁接32800株，折合面积800余亩；其中，乡村振兴示范片核心区殷家村自巡察以来，着力发展香水柚特色产业，打造香水柚示范走廊3公里共计500株，香水柚示范片新培育45亩共计2200株，引导本村农户参与发展庭院经济。③高茂村的油茶产业项目已完成补植、补造及抚育管理工作，督促高茂村建立了后期管护制度，明确了专门管护人员，并签订了油茶林管护协议，目前油茶长势良好。④加强丁玲故居、江家坡渡槽等红色旅游景点配套设施建设，在殷家村上湾屋场建造了群英大渡槽文化广场，广泛吸引周边游客前来观光旅游，丁玲故居向阳水库环湖公路已完成硬化，旅游景点的开发有序进行；后期文旅相关包装策划已完成，招商引资正在积极引进中，通过“常德是个好地方”全国网络媒体“湖南e周”主题宣传活动推广，大大提升了丁玲故居、江家坡渡、蒋家村农耕文化馆的知名度和热度。

5.保障粮食安全工作有差距。

整改结果：阶段性完成。

整改情况：①文家店社区露营场地相关设施已拆除，相关林地已复绿，川岗村抛荒耕地已完成高标准农田建设，实现烟稻轮作；双溪村抛荒耕地已恢复耕种，栽种了玉米，已通过“春苗行动”验收。镇自然资源所牵头对全镇村（社区）“非农化”“非粮化”问题进行了摸排，整体情况较好，未发现其他“两非”问题。②2025年5月，全镇召开村组屋场会354场，宣传“两非”政策，有效增强了群众耕地保护意识，截止目前，未发现新的“两非”问题。③严格落实“田长制”相关制度，压实各级田长责任，强化日常巡田，发现问题苗头及时处理；严格规范农村建房联审联批制度，对去年以来违规建房进行了清理整顿，镇纪委对清理发现的歇驾村违规建房问题进行了调查核实，对相关村干部进行了谈话提醒。④今年以来，扎实开展巡田工作，未发现新的“两非”问题。⑤高度重视耕地恢复工作，加强调度，分类指导，重点督促，2025年春节前已全面完成了2024年全年耕地恢复任务1250亩，完成“春苗行动”播种面积2800余亩，已验收合格2200余亩。⑥高桥水库灌渠建设已纳入中型水库改造项目，目前已完成灌区改造设计，预计今年下半年开始施工；高茂村苦竹湾沟渠已纳入“水金融”项目，项目建设已基本完成；双溪村郭家组农田抽水电排设施已完成维修恢复正常，金二组的金日大堰清淤整修工程已纳入全县小农水建设项目，待村民生产用水矛盾化解后开始施工。⑦建立健全农村水利设施故障报告机制，镇水利站、村干部定期巡查水利设施，主动发现故障、问题，及时上报，协调相关部门切实解决问题，2025年以来，共解决相关问题4个。

6.为民服务质效有待提高。

整改结果：阶段性完成。

整改情况：①加强救助资金发放审核与监督，对近年来民政各项救助资金及应急资金进行监督检查，对违规使用民政临时救助资金及专项资金的违纪问题进行了立案审查调查，给予相关责任人党纪处分或谈话提醒；严格按照相关规定条件进行资格审查，对拟发放对象名单、救助金额等信息进行公示，接受群众监督。②通过市级核对平台对新录入的低保、特困救助对象进行信息核对，对照市公安、教育、民政、人社、自规、市监、税务、医保、残联、公积金等部门反馈的31项数据进行资格审查，常态化通过市级核对平台对低保、特困救助对象进行复核。③对丰登村严某养老保险情况进行了调查，对分管该项工作的村干部进行了谈话提醒，并为当事人补办养老保险手续；加强对荆岗村、双溪村的基础设施建设的督导，共同想方设法，荆岗村1.7公里通组公路已完成硬化，双溪村700米公路已铺设砂石，满足群众通行需求；积极与县水利局协调沟通，丰登村三个组供水由原来的文家水厂供水改为澧南水厂供水，改造工程已完成，保障群众日常生活所需；高茂村大同组电力改造已完成，雅林村3个组电力改造已纳入网改计划，年内完成扩容改造。④通过“村村响”、电子显示屏、屋场会、微信群、走访入户等多形式广泛宣传养老保险、医保、低保、民政救助等政策，帮助群众更好地理解政策，并对群众关心关切的问题及时进行解答。⑤对长期在外务工人员提供代办服务，对行动不便的特殊群体提供上门服务，今年6月，镇民政办协同县残联、人民医院为31名出行困难的残疾人开展了暖心上门评残服务；今年以来全镇完成农村养老保险高档次缴费125人，低保调标1147人，特困供养人员调标230人，提高了群众的幸福感和获得感。

7.防范化解风险隐患不够有力。

整改结果：阶段性完成。

整改情况：①2025年1月，镇党委书记、分管领导对湖南祥和花炮有限公司实际控股人、安全厂长进行了约谈，督促企业落实主体责任；加强企业员工的安全教育，2025年3月，组织祥和烟花公司车间员工开展教育培训及特种作业人员安全演练。②对佘市桥镇中心小学食堂外的遮挡物（大树）及时进行了砍伐；压实学校主体责任，加强学校食品安全监管，对违法违规行为进行调查追责，对相关责任人予以政务警告处分；强化监督检查，2025年以来，联点县领导、镇领导对全镇学校食堂卫生、校园安全进行了检查督导，并督促佘市中心小学定期组织学校后勤、食堂工作人员培训会。③双溪村金二组电力问题已纳入2025年网改计划，镇供电所对全镇老旧网线进行了全面安全隐患排查，所有隐患整改都已纳入了2025年网改计划，年内完成施工改造。④督促荷花社区桂林养猪场添置了尾水处理设备，现尾水排放符合相关要求，并对污染地进行了生态修复，镇分管领导对猪场负责人进行了批评教育；督促丰登村钊邦炭厂生产车间完善脱硫设备等设施，按要求进行封闭性生产，有效控制粉尘和烟气问题，镇分管领导对炭厂负责人进行了批评教育；对雅林村刘家垱存在的黑臭水体进行了综合治理，水质明显得以改善；强化辖区日常监管，常态化开展生态巡查，今年以来巡查未发现严重污染情形，对巡查中发现烟农焚烧废弃烟叶的问题及时进行了制止。⑤强化矛盾排查化解，开展“拉网式”排查，特别是对重点领域、重点群体、重点问题、重点人员进行集中攻坚化解；2025年4月，联点县领导调度矛盾纠纷集中整治工作情况，5月，联点县领导带领公安局、信访局、法院等单位部门和党委政府一同协调重点对象信访问题，达成初步处理意见；新兴社区、文家店社区、蒋家村重点对象信访问题已化解；对上级交办的缠访闹访人员和当地排查出来的重点不稳定对象，逐一制定好化解疏导、教育稳控、依法处理方案，落实“五包一”工作要求，镇党政领导排班坐班接访，驻村干部和村干部每月5、6、7日在所村（社区）开展信访接访工作；雅林村被挂牌督办以来，认真反思并剖析问题根源，制定了刚性整改措施，加大矛盾纠纷摸排力度，加强重点人员管控，经重点整治，取得了明显成效，现已成功摘牌。

（三）落实全面从严治党不够严格，整治群众身边不正之风和腐败问题有欠缺

8.党委主体责任履行不够有力。

整改结果：完成。

整改情况：①2025年3月，组织全镇各村（社区）纪检委员召开了业务培训会和小微权力警示教育会，集中学习群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作精神，通报了2024年以来全镇群腐案件，传导全面从严治党压力。②强化党委主体责任，研究制定《佘市桥镇2025年党风廉政建设工作方案》，印发到各村（社区），结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，开展“五类”问题集中整治，将压力传导到每一位镇村干部，牢固树立规矩意识，切实做到“不想腐”“不敢腐”“不能腐”。③制定印发了《佘市桥镇加强党风廉政建设落实“一岗双责”实施方案》，班子成员按要求开展谈心谈话，2025年一季度开展谈心谈话累计127次，700人，二季度开展谈心谈话累计127次，999人；及时对提拔的中层骨干、工作调整的相关人员进行任前廉政谈话，帮助其扣好“第一粒扣子”。④组织全镇干部职工及各村（社区）党总支书记开展专题警示教育，针对易发多发的“违规赈酒”“酒驾”等违纪违规问题，重点学习党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的相关规定和道路交通安全法律法规等，运用身边典型案例教育身边人，警示教育效果良好，自去年巡察至今，未出现镇村干部酒驾的现象。

9.纪委监督责任落实有不足。

整改结果：完成。

整改情况：①加强对“三资”管理、农业保险、乡村振兴项目资金、民政领域、专项资金使用等重点领域监督检查，组织开展自清自查自纠工作，受理群众反映的民政领域信访问题，进行调查核实并及时回复；强化宣传引导，利用村（社区）电子显示屏和“村村响”广播宣传移风易俗、严禁违规操办婚丧喜庆事宜，开展党和国家工作人员赈酒情况自清自查，对镇村干部子女参加高考情况进行摸底，从源头上预防违规赈酒情况的发生，自今年以来，未出现党员干部违规赈酒的情况；自去年巡察以来，核查挪用、套取项目资金问题线索10件，处分10人，核查违规建设监管不力问题线索1件，组织处理1人；2025年3月，在干部例会上通报了两起典型案例并作警示教育，用身边事教育身边人。②敢于碰真较硬，加大办案力度，执纪问责变被动为主动，去年5月以来，自办案件、配合县纪委办理案件，目前已基本办结；严格监督处分决定执行到位，按照影响期规定对受到处分和组织处理人员评优评先进行严格把关，今年以来未出现在党纪政务处分、组织处理影响期内评优评先情况。③组织纪检监察干部学习办案安全知识，严格落实安全首课，牢固树立无安全不办案的意识；深入开展“走读式”谈话安全、办案安全、审查调查安全工作自清自查自纠；排除各类安全隐患，排查发现谈话室监控设备电线外露问题，及时组织专业人员进行了全面检查和维修；配备相关设备，更新谈话室灭火器，添置电子血压计、便携式打印机，增强谈话的安全性和保密性；强化医疗保障，与镇中心卫生院签署医疗保障合作协议，并及时更新备用药品；严格执行谈话前各类安全检查并做好相关台账登记。

10.执行财经法规制度不严格。

整改结果：阶段性完成。

整改情况：①对违规发放补贴进行调查核实并予以追责，相关违规资金已收缴，对相关责任人进行了谈话提醒；组织开展了佘市桥镇工会业务培训会，强化对账目核对的培训和督促，并制定了《佘市桥镇工会联合会财务管理制度》；对工会财务记录进行了全面梳理和检查，对相关问题进行了立案审查调查，2025年6月县纪委监委对相关责任人分别给予了政务警告、党内警告的处分。②对应收未收大病医疗保险问题进行调查核实，对于在职干部职工，从2024年7月开始在每月发放工资时直接扣除，对于退休干部职工，在年底发放退休干部职工绩效时一并扣回。③进一步完善了财务管理制度，组织财务人员学习关于退休人员医疗费用相关规定和政策，严格执行在职人员、退休人员相关政策；对套取项目建设资金的问题由纪委调查核实并予以追责；加强项目建设管理，修订完善了《佘市桥镇村（社区）重大项目建设事情申报和监管制度》，优化申报、审批、备案等流程，建立项目建设管理台账，严格验收标准，定期对项目建设进行现场检查，杜绝虚列工程套取资金现象。④对全镇固定资产进行了全面清理，整理在册，按照要求贴好固定资产卡片并进行了编号，对新增、损坏的固定资产实时记录更新；组织相关工作人员学习固定资产管理知识，规范管理、使用固定资产。

11.重点领域存在廉政风险。

整改结果：完成。

整改情况：①2025年4月，镇分管领导分别对相关责任人进行了谈心谈话，明确要求，严肃纪律；明确对镇烟叶合作社的财务监督，纳入镇财务监督管理范畴，制定了《临澧县群英烟叶种植专业合作社社务公开制度》《临澧县群英烟叶种植专业合作社资产财务管理制度》《临澧县群英烟叶种植专业合作社监事会工作制度》。②关于镇村财务管理有漏洞的问题，对相关具体问题进行了调查核实、相关资料进行了补充完善、相关责任人进行问责追责；修订完善了《佘市桥镇村级财务管理规定》，5月，组织全体站（办）所报账员开展了业务培训，6月，组织全体村（社区）财务人员开展了业务培训，进一步规范村级财务管理；③镇水利站对2022年以来的水利工程项目进行一次自清自查，未发现其他问题。④2025年5月，镇纪委对相关责任人进行了谈话提醒、批评教育，要求严格执行相关规定，对相关项目建设报账资料进行严格把关。

（四）党委领导核心作用发挥不够到位，基层党建和干部队伍建设有差距

12.党组织的战斗堡垒作用发挥不充分。

整改结果：完成。

整改情况：①在2025年2月召开的党委会上全体镇党委委员集中学习了党委议事流程，明确了专人记录镇党委会议、党政联席会议，确保重大事项讨论决策全过程纪实；严格党委会议的参加人员及表决权限，党委集体研究决定时，党委委员都积极参与了集体决策，党委书记在党委成员表态后综合意见，如有分歧再采取举手或者无记名投票的方式表决，严格落实末位表态制度；②严格按要求执行“三重一大”议事决策制度，做到该上会的事项坚决上会研究。③在2025年5月召开的党委会上研究学习了“四议两公开”制度；各村（社区）已准备村级重大事务议事决策会议记录本，按要求记录村（社区）工程建设、大额资金使用等内容；4月初镇党建办对各村（社区）落实情况进行了抽查，从抽查情况来看，议事流程、公开情况整体较为规范。④强化党建引领基层治理，各村（社区）均已按照片组邻“三长制”工作要求建立机制架构，2025年村（社区）片组邻“三长制”台账及时进行了更新；截止目前全镇共有入党积极分子19名，今年拟发展党员11名；坚持优先从中共党员中选拔村民小组组长，截止目前，各村（社区）小组长中党员占比都在50%以上。

13.基层党建不够扎实。

整改结果：完成。

整改情况：①2025年3月，制定了《佘市桥镇基层党建工作督导方案》，当月对全镇所有村（社区）党建工作资料进行了检查，并对检查发现的问题进行了相关指导，明确了整改要求及时限，镇党建办4月初对各村（社区）党建资料全面核实，均已按要求完成了整改；收集2025年各村（社区）党组织年度工作计划，并对其进行了审核。②召开党委会研究部署了2024年年底组织生活会，并印发了《佘市桥镇关于召开组织生活会和开展民主评议党员的通知》，每个村（社区）都安排了1名班子成员和1名驻村干部进行指导，目前各级党组织严格按照“一会三评”的要求完成了组织生活会，4月初镇党建办对组织生活会、支部手册等相关资料进行了核查，对所发现的问题进行了现场指导，目前均已整改到位。③2025年1月，召开党委会进行了研究部署，制定了《佘市桥镇开展“一月一课一片一实践”主题党日全年活动计划》，明确了每月的活动主题，并进行了公示，按照活动计划有序开展；镇党建办5月对雅林村、双溪村2025年党员大会开展情况进行了检查指导，双溪村第一、第二党支部、雅林村第一党支部均已按要求召开了党员大会，且党员参会人数均超过半数。④今年以来，镇党建办每月都组织召开了党建工作例会，并对相关业务知识进行了培训，4月组织了一次业务知识测试，镇村党建工作人员均合格通过，业务熟练程度不断提高；根据工资标准，制定了2025年党费收缴标准，并报县委组织部审核备案，预计2025年全镇收缴党费共14万元以上；根据组织部返还的党费，制定返还党费使用方案，在党委会上研究通过，2025年1月期间对100名困难党员进行了走访慰问，程序规范，实现了专款专用；对党费使用不规范的问题进行核查，对超标部分费用予以收缴；根据核查情况，联村班子领导对相关责任人进行了批评教育。

14.干部队伍建设有短板。

整改结果：完成。

整改情况：①2025年2月，召开党委会重新研究调整了班子成员分工，严格按照相关要求，明确分管领导和经办人员。②加强村级班子建设，及时补齐村（社区）“两委”班子；全镇各村（社区）目前培养了105名后备人才，部分人员正在村（社区）里学习具体业务知识，充分了解村（社区）工作运转情况，以确保村（社区）换届时能平稳过渡。③修订完善了《佘市桥镇年轻干部培训实施方案》，2025年4月，召开了年轻干部培训班暨座谈会，5月，召开了年轻干部培训会，为年轻干部全方位发展提供平台。④做深做实人才储备工作，各村（社区）均已按要求填写好“133人才培养工程”培养对象培养情况登记表，定期和后备干部联系，了解掌握其思想动态，对不适合培养人员及时进行了更新；严格落实党委委员联系入党积极分子制度，明确每名入党积极分子的联系党委委员，定期向被联系人介绍党的基本知识，了解被联系人的思想、学习、生活、工作等方面情况和存在的问题，并建立完善了相关联系台账。⑤修订完善《佘市桥镇政府机关管理制度》，制定了《佘市桥镇政府财务管理制度》；镇党政办对2022年以来所有印发文件进行了一次自清自查；2025年5月，镇纪委书记、分管领导对相关责任人开展了谈话提醒。

三、下一步整改工作安排

我镇整改工作虽然取得了阶段性成效，但与市委、县委要求和群众期盼还有一定差距。下一步，我们将强化问题导向，高度重视巡察发现的突出问题和短板弱项，积极运用巡察整改成果，不断推动各项工作再上新台阶。

（一）紧盯推进作风转变不放，做好巡察整改“后半篇”文章。围绕实现整改工作常态化、整改效果长效化的目标，定期开展“回头看”，及时总结整改经验，巩固整改成果，防止问题反弹，持续转变作风。

（二）紧盯全面从严治党不放，压实压紧主体责任。切实担负起全面从严治党主体责任，党委书记坚持“第一责任人”，班子成员坚持“一岗双责”，认真主动地抓好分管站（办）所、分管领域的党风廉政建设，推进全面从严治党。

（三）紧盯完善长效机制不放，强化巡察整改成果运用。抓住关键环节，倒查制度缺陷，堵塞制度漏洞，加强长效机制建设，逐步完善不敢腐、不能腐、不想腐的廉政风险防控体系。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0736-5730088。

中共佘市桥镇委员会　　　　　

2025年9月30日