根据县委统一部署，2024年3月8日至5月15日，县委第三巡察组对临澧县总工会党组进行了巡察。2024年7月10日，县委巡察组向临澧县总工会党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

临澧县总工会党组坚持把巡察整改作为重要工作来抓，整章建制、抓牢抓实。一是第一时间成立了巡察整改工作领导小组，明确党组书记任组长，其他班子成员任副组长，各中层骨干为成员。及时召开党组会议专题部署整改工作，研究和推进整改措施落实，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休、不获取全胜不收兵。二是党组书记高度重视、牵头抓总，根据巡察“问题清单”，及时研究制定整改方案，细化措施、明确责任，按照巡察的工作要求和时序进度开展整改工作，加大整改力度，反馈问题已经整改到位。主动辨析问题、挑实责任，明确分管领导与具体责任人，相关责任人主动认领问题、划定责任，全会上下层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措；把整改事项落实到责任领导、责任单位和具体责任人，明确了完成时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。三是逐项建立整改台账，采取对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。对简单应付、推诿扯皮、整改不力的提醒谈话，对巡察组和职工群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改，确保整改落实到位。

党组书记认真履行巡察整改第一责任人职责，针对县委巡察中发现的问题、存在的不足和薄弱环节，以最坚决的态度、最严格的要求、最严厉的纪律，抓好整改落实，坚决把问题整改到位。一是加强政治引领和责任担当‌。将整改工作作为重要的政治任务，第一时间召开专题会议进行研究部署，以坚决的态度抓实整改措施，确保整改成效‌。二是坚持分类施策，强化闭环管理。认真梳理对照反馈问题，详细制定整改方案，逐一细化整改措施、明确责任归属和整改时限，做到反馈意见无遗漏、全覆盖，确保整改工作扎实开展。三是序时推进实施，限期完成整改。严格对照整改方案要求，及时跟踪整改工作进度，领导班子成员认真履行“一岗双责”，层层传导压力，带头抓好分管部门的整改，从实从快推动各项措施落地见效。四是认真落实从严治党的“两个责任”。将坚决反对“四风”问题、严格执行中央八项规定、持续推进作风建设摆在突出位置，切实把管党治党、从严治党责任放在心上，认真履行主体责任，层层落实责任，从严从实抓好班子存在问题的整改落实，做到即知即改、立行立改，强化指导、严格监督，统筹推进整改落实各项工作。

截至目前，巡察反馈的10个具体问题，已完成整改10个；巡察移交的1个立行立改问题，已完成整改1个。

二、整改进展情况

（一）反馈问题：政治理论学习不够深入，推进重点工作不够有力

1. 政治理论学习走过场。

整改结果：完成整改。

整改情况：一是7月23日补全2023年的县总工会党组中心组学习记录，相关班子成员完善学习笔记；7月25日补充县总工会贯彻党的二十大精神学习计划和方案，相关人员完成学习心得；7月26日重新制定学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中“学习身边榜样”和“立足岗位做贡献”的活动方案。二是相关分管领导在7月30日的巡察整改专题民主生活会上就上述问题分别进行了剖析检视，深入开展批评与自我批评，主要原因是思想认识不够到位，缺乏学习的主观能动性，指导方式比较单一。三是县纪委监委派驻县委办纪检监察组7月17日对相关分管领导开展批评教育，分管纪检的领导7月22日对相关经办人员进行批评教育。四是7月23-31日对近三年的政治理论学习情况开展一次全面的自清自查，自查出3个问题，主要是学习不经常、笔记记录不到位、剖析不深刻等问题，已经完成整改3个问题。五是3月21日已经制定了2024年度政治理论学习方案和党组中心组学习计划，并经党组会议研究通过。

2. 重点工作落实欠力度。

整改结果：完成整改。

整改情况：一是7月15日补充制定县总工会突发情况应急预案和处置流程；7月15日将保密工作相关政策、党的保密纪律和保密法律法规列入党组中心组学习内容，进行认真学习；所有办公电脑在4月中旬均已粘贴保密标识；7月17日已经召开党组会议研究部署国安等重点工作。二是相关分管领导在7月30日的巡察整改专题民主生活会上就上述问题分别进行剖析检视，深入开展批评与自我批评，主要原因是重视力度不够，认识不高，关注点过少，自身学习有待加强。三是县纪委监委派驻县委办纪检监察组7月17日对相关分管领导开展批评教育，分管纪检的领导8月7日对相关经办人员进行批评教育。四是8月9 日-12日对上述问题开展一次全面的自清自查，自查出2个问题，主要是认识不到位、学习不经常等问题，已经立行立改2个问题。五是7月17日党组会议学习传达了意识形态风险防控、保密等相关文件和会议精神。

3. 指导监督作用不明显。

整改结果：完成整改。

整改情况：一是8月30日宣传了《湖南省总工会关于印发<湖南省总工会关于进一步规范和完善基层工会经费使用管理的补充规定>的通知》（湘工发〔2024〕13 号）文件精神。财务资产部8月12日-27日指导全县基层工会做好工会经费预决算；经审办9月中下旬已完成10家基层工会的审计；基层工作部7月31日向相关工会联合会下发交办函，并督促做好村（社区）工会组建情况整改；劳经部结合5-6月“工人阶级宣传月”等活动，在电视台和户外广告平台等媒介上大力宣传劳模工匠先进典型。二是相关分管领导在7月30日的巡察整改专题民主生活会上就上述问题分别进行剖析检视，深入开展批评与自我批评，主要原因是责任意识不强、管理不到位、财务相关专业知识更新掌握不够。三是县纪委监委派驻县委办纪检监察组7月17日对相关分管领导开展批评教育，分管纪检的领导8月15日对相关经办人员进行批评教育。四是经审办和财务资产部9月中下旬已抽查10家基层工会，督促基层工会对工会经费收支加强管理。五是7月17日党组会议已对工会经费管理、基层工会组建、榜样力量弘扬等工作进行研究。   

（二）反馈问题：重点领域风险防控不到位，履行监管责任有差距

4. 党风廉政建设工作有欠缺。

整改结果：完成整改。

整改情况：一是党组已完善2021年以来的党风廉政建设工作规划；8月12日补充2021年和2022年对非党班子成员的党风廉政建设责任制分解；8月15日制定岗位风险防控目录。二是相关分管领导在7月30日的巡察整改专题民主生活会上就上述问题进行剖析检视，深入开展批评与自我批评，主要原因是思想认识有欠缺、重视不够、工作指导力度不强。三是县纪委监委派驻县委办纪检监察组7月17日对相关分管领导开展批评教育，分管纪检的领导8月7日对相关经办人员进行批评教育。四是8月30日按照上级党风廉政建设文件和会议精神，梳理了党风廉政建设资料。五是7月17日党组制定党风廉政建设工作计划，7月17日召开党组会议研究部署党风廉政工作，7月19日制定《2024年县总工会党风廉政建设主题责任清单》，严格落实廉政谈话制度，领导班子成员开展了多次谈心谈话。

5. 财务审核把关不严。

整改结果：完成整改。

整改情况：一是财务资产部7月19日对开票人与实际收款人不符、发票名称与报账单位名称不一致、使用过期作废票据等问题核实事由，并做出书面情况说明；基层工作部7月12日补充完善2020年度非公企业工会主席工作补助和2021年度在岗社会化工会工作者考核考评资料、2023年6月工会换届选举会议相关附件资料。二是相关分管领导在7月30日的巡察整改专题民主生活会上就上述问题进行剖析检视，深入开展批评与自我批评，主要原因是监管不到位、工作积极性不够、学习力度不强。三是县纪委监委派驻县委办纪检监察组7月17日对相关分管领导开展批评教育，分管纪检的领导7月22日对相关经办人员进行批评教育。四是7月17日党组会议上强调，机关财务人员要加强财经知识学习，加大财务审核力度。五是7-9月在党组会和机关干部会上，每月例行财务公开。

6. 规章制度执行不到位。

整改结果：完成整改。

整改情况：一是财务资产部7月12日对支付老干活动费用不合规、未按规定实行政府采购、公务接待不规范等问题核实事由，并做出书面情况说明；并将2022年购买的奔图激光打印机，2023年购买的4张办公桌于7月15日记入固定资产。二是相关分管领导在7月30日的巡察整改专题民主生活会上分别就上述问题进行剖析检视，深入开展批评与自我批评，主要原因是审核把关不严、业务学习不精、工作主动性不够。三是县纪委监委派驻县委办纪检监察组7月17日对相关分管领导开展批评教育，分管纪检的领导7月8日对相关经办人员进行批评教育。四是经清查，从“互联网+监督”平台建立之初起，已及时依规公开本单位所有公务接待用餐情况。五是7月30日修改完善《机关管理制度》中的《公务接待制度》，严格了公务接待标准。

7. 工会经费管理和使用不规范。

整改结果：完成整改。

整改情况：一是财务资产部7月12日对超标准拨付工会经费问题，核实事由，并做出书面情况说明；7月12日已补充完善相关附件；7月15日已将超标准服装费用全部收回，并缴至县财政局财政资金专户；7月11日至今已经杜绝用大额现金支付费用。二是相关分管领导在7月30日的巡察整改专题民主生活会上就上述问题进行剖析检视，深入开展批评与自我批评，主要原因是财务知识学习不深、存在抓深抓浅的现象。三是县纪委监委派驻县委办纪检监察组7月17日对相关分管领导开展批评教育，分管纪检的领导7月18日对相关经办人员进行批评教育。四是7月12日-19日，财务资产部对近三年机关工会的财务账目开展一次全面的自清自查，查出4个问题，主要是附件不齐全、手续不完全、存在代签现象、用错会计科目等问题，4个问题已立行立改。五是从7月开始，党组会议每月对机关工会的财务进行了公开。

8. 干部作风日常监督管理不严格。

整改结果：完成整改。

整改情况：一是从7月11日开始，每周通报机关干部考勤打卡情况，并检查备案记录。二是相关分管领导在7月30日的巡察整改专题民主生活会上就上述问题进行剖析检视，深入开展批评与自我批评，主要原因是检查不经常、纪律约束不严、存在“老好人”思想。三是县纪委监委派驻县委办纪检监察组7月17日对相关分管领导开展批评教育，分管纪检的领导7月19日对相关经办人员进行批评教育。四是从7月11日开始，领导班子成员通过谈心谈话等方式教育干部，提醒干部严格执行上班纪律。五是7月30日，在县总工会党纪学习教育第四次集中学习研讨会上，机关干部踊跃发言，谈体会感想，党组集中开展了警示教育。

（三）反馈问题：党的领导作用发挥不充分，落实党建工作有欠缺

9. 执行民主决策制度不规范。

整改结果：完成整改。

整改情况：一是7月17日、9月9日党组会议上，各领导班子成员按照民主集中制的原则充分讨论，研究了“三重一大”相关事项，对决策事项逐个明确发表意见，按要求做好会议记录；7月23日修改完善《机关管理制度》中的《主席办公会议制度》。二是党组书记在7月30日的巡察整改专题民主生活会上就上述问题进行剖析检视，深入开展批评与自我批评，主要原因是重视力度不够、理论学习不强。三是分管纪检的领导7月25日对相关经办人员进行批评教育。四是7月23日健全完善党组会、常委会、主席办公会等会议制度。五是7月17日党组会议明确进一步规范议事规则，严格落实“三重一大”制度。

10. 党建工作责任没压实。

整改结果：完成整改。

整改情况：一是7月16日在2023年专题组织生活会民主评议党员资料中，补充完善了党组织书记民主测评汇总表、党组织书记满意度测评汇总表、党组织班子满意度测评汇总表的票数；7月29日重新严肃开展 2022年组织生活会的批评与自我批评；7月29日对党建活动开展欠规范的问题核实事由，并做出书面情况说明；并已补充完善党建基础相关资料。二是党组书记、相关分管领导在7月30日的巡察整改专题民主生活会上分别就上述问题进行剖析检视，深入开展批评与自我批评，主要原因是思想认识不高、党建活动开展不经常、有时流于形式。三是县纪委监委派驻县委办纪检监察组7月17日对相关分管领导开展批评教育，分管纪检的领导7月29日对相关经办人员进行批评教育。四是7月12日-22日相关党建工作人员进一步规范整理了机关党建工作资料，按要求开展了党建活动。五是7月17日党组会议专题研究了机关党建工作。

三、下一步整改工作安排

我们将继续按照县委巡察整改要求，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，巩固巡察反馈问题整改成果。

（一）严格落实党组主体责任。我们要坚持党要管党、从严治党，严格落实党组主体责任，认真执行党风廉政建设责任制，加大党建在党支部和党员干部考核中的权重，切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，推动党风政风持续好转。

（二）建立健全长效机制。我们要针对县委巡察整改指出的问题，倒查制度缺陷，加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。对不科学、不健全的制度，进一步规范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度体系，防止问题反弹回潮。

（三）强化巡察整改成果运用。我们要牢牢把握巡察整改与工会工作发展的结合点，以巡察整改推动思路提升、以巡察整改推动事业发展、以巡察整改推动作风改良，实现巡察整改成果的最大化。深刻把握巡察整改契机，结合工作实际，对共性倾向性问题深入研判分析，找准根源漏洞，健全规章制度，切实做到治标又治本，推进县委巡察成果在工会系统长效化运行。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0736-2605818；邮政信箱：415200；电子邮箱：1208781691@QQ.com。

中共临澧县总工会党组        

                     2024年12月18日