村（社区）“两委”换届后，一大批年轻的新面孔进入村（社区）干部队伍，为帮助他们尽快进入角色，3月3日上午，临澧县望城街道全体村（社区）“两委”干部接受了全省新一届村（社区）“两委”成员第一次集中培训，上好“新春第一课”——新班子新形象新作为。

培训会后，“新春第一课”引发热议。

“在这个崇高的岗位上，不履职就是失职，不担责就是渎职，就对不起‘村干部’这个称谓，就对不起群众的一张张信任的选票。”此次换届新当选的楚城社区“90后”总支部书记肖遥深有感触地说。

作为村里的老同志，此次当选为桂花村总支部书记的徐敏说：“群众的眼睛是雪亮的，你一名村干部的能力再强，水平再高，如果缺乏党性意识，规矩意识，廉洁意识，党员群众也不会相信你，组织也不会放心你。”

村（社区）干部“头衔”虽小，却掌握一定的权力和公共资源。如果不能依法依规办事，视制度为无物、视程序为儿戏，就很容易走向违法犯罪的深渊。

据悉，此次换届后，望城街道进一步强化对村（社区）干部队伍的监督管理，及时给“小微”权力戴上“紧箍咒”。扎紧制度“笼子”，增强制度约束力。建立健全党风廉政建设目标管理考核办法，结合重点工作、重点环节等各村（社区）开展作风督查，切实推动全面从严治党向基层一线延伸。常打“预防针”，常敲“警示钟”。在干部周例会、支部书记会等，在节假日关键时间节点，强化廉政教育，弘扬廉洁文化，将作风建设融入日常、抓在经常。建立村（社区）干部廉政档案，架起基层干部廉情动态“记录仪”。此次村（社区）“两委”换届后，适应监督新形势要求，对街道10个村（社区）共67名“两委”干部建立了电子廉政档案，借助“大数据”力量开展综合分析研判，强化监督效应。

“新一届村（社区）‘两委’干部已经接过‘接力棒’、吹响‘冲锋号’，我们要打造一支讲政治、讲实干、讲情怀、讲正气的乡村干部队伍，合力开启2021年的新气象、新局面。”该县望城街道党工委书记怀素娟说到。（临澧县望城街道纪工委）