今年，我镇纪检监察工作坚持围绕中心、突出重点、注重实效、纠建并举，推动作风建设常态化，着力解决党员干部中存在的“庸懒散奢”和“不作为、慢作为、乱作为”等突出问题，进一步促进工作作风明显转变，行政效能明显提升，使人民群众对作风建设满意度明显提高。

一是以刹“四风”为重点，突出干部作风的治理整顿。改进干部工作作风，激发干事热情，杜绝“慵、懒、散、软”情况的发生；规范公务接待、公车管理、办公用房等工作，厉行节约，促进作风转变；加强廉政风险教育、管理和监督。深化正风肃纪工作，解决关系群众切身利益问题，解决联系服务群众“最后一公里”问题。镇纪委多次明察暗访，每次的支部书记站所长会及干部会逢会必讲。

二是以落实“三重一大”管理制度为重点，加强基层民主政治建设。对于重要的人事安排、重要工程项目、重点需要商定的事项、大额资金的使用等等都坚持先报告后经党委会集体商议制度。坚持监督检查与建章立制并重，围绕人民群众最关心、最直接、最现实、反映最强烈的问题开展监督检查，以监督促落实，以落实促发展。加强对重点工程、民生工程、项目资金的监管。切实抓好党务政务公开公示工作，设立“阳光政务”公示栏，每一季度至少公示一次，着力解决公开不到位、规范不到位、告知不到位、便捷不到位、监督不到位、群众不满意等问题，确保权力在阳光下运行，把此项工作作为基层党风廉政建设的重要内容来抓，保障群众的知情权、参与权、监督权。畅通了信访渠道，缓解和减少了社会矛盾，促进了社会和谐。

三是以实事办理和落实党委政府中心工作为重点，不断夯实基层群众基础和创造力。对照各单位年初的安排部署，做好实事办理进度的收集和督促；在落实党委政府中心工作方面，做到一事一检查，一事一评比，一事一奖惩，对工作执行不力的单位进行通报批评，比如说：我们的创卫工作、征地拆迁工作、综治维稳工作、安全生产工作等等，有力促进了各项工作的开展，进一步增强了凝聚力和创造力，也进一步夯实了基层政权，真正达到了和谐发展。并将支部书记和站所长的述职述廉即“双述双评”工作形成了长效机制，每半年一次，作为村居站所年度考核考评依据之一。（安福镇纪委）